Дмс для работников образования в спб

Содержание
  1. Дмс для работников образования в спб
  2. Стоимость добровольного медицинского страхования в СПб для физических лиц
  3. Добровольное медицинское страхование (ДМС) в Санкт Петербурге
  4. Добровольное медицинское страхование, ДМС в Петербурге
  5. Работа с предоставлением полиса ДМС в г
  6. Дмс для юридических лиц
  7. Корпоративный ДМС
  8. Добровольное медицинское страхование
  9. Полис ДМС в СПб для физических лиц стоимость
  10. Сравнительная таблица
  11. РЕСО
  12. Росгосстрах
  13. АльфаСтрахование
  14. Ингосстрах
  15. Стоимость ДМС для ребенка
  16. Преимущества ДМС перед ОМС
  17. Как купить полис онлайн
  18. Какие нужны документы
  19. Скорая медицинская помощь
  20. Амбулаторное лечение
  21. Стоматологическая помощь
  22. Рассчитать стоимость онлайн
  23. Дмс для юридических лиц
  24. Программы Дмс для юридических лиц – стоимость в СПБ
  25. «АльфаСтрахование»
  26. «Ингосстрах»
  27. «Либерти»
  28. «РЕСО»
  29. «Ренессанс»
  30. Дмс для сотрудников организации: что это такое и что оно дает, как оформить, как пользоваться полисом
  31. Что такое ДМС и для чего он нужен
  32. Плюсы и минусы ДМС
  33. Перечень медицинских услуг
  34. Как оформить
  35. Выбор программы
  36. Заключение договора с СК
  37. Стоимость
  38. Как пользоваться ДМС
  39. Как получить компенсацию
  40. Действует ли полис после увольнения

Дмс для работников образования в спб

Дмс для работников образования в спб
Оформляя полис добровольного медицинского страхования (ДМС) в РЕСО-Гарантия, вы лично принимаете участие в формировании необходимой именно вам страховой программы, определяете виды и объем медицинских услуг, выбираете медицинские учреждения.

  1. Специализированная стоматологическая помощь.
  2. Сетевое медицинское обслуживание (с услугами личного врача).
  3. Консультация в зарубежных клиниках у ведущих специалистов (второе мнение).
  4. Амбулаторно-поликлиническое обслуживание (базовая программа).
  5. Программа «Врач фирмы».
  6. Скорая (неотложная) помощь.
  7. Медицинское обслуживание в условиях стационара.
  8. Программа «Личный врач».
  9. Медицинское обслуживание в регионах РФ.
  1. Активной защитой интересов клиентов в медицинских учреждениях.

Стоимость добровольного медицинского страхования в СПб для физических лиц

Здоровье – это, безусловно, самое ценное, что есть у человека.

Стандартный полис, как правило, включает в себя такие виды стандартных услуг:

  1. услуги по стоматологии;
  2. возможность амбулаторного лечения;
  3. проведение восстановительного лечения.
  4. вызов докторов на дом, а также вызов скорой помощи;
  5. лечение в стационарных отделениях;

После заключения договора на ДМС клиенту выдается специальная пластиковая карточка, где указывается его индивидуальный номер полиса.

Добровольное медицинское страхование (ДМС) в Санкт Петербурге

ДМС — Добровольное медицинское страхование в Санкт Петербурге можно разделить на личное страхование (страхователь — физ.лицо) и коллективное страхование организацией своих сотрудников (в данном случае страхователем является юр.

Оформить полис Добровольного медицинского страхования в Санкт Петербурге вы можете в страховых компаниях: Публичное акционерное общество Страховая компания Росгосстрах Общество с ограниченной ответственностью Страховая медицинская компания РЕСО-Мед Открытое акционерное общество Страховая компания Европа Общество с ограниченной ответственностью Страховая компания РЕСПЕКТ Акционерное общество Страховое общество ЖАСО Открытое акционерное общество Страховая компания Альянс Акционерное общество Страховая группа МСК Страховое акционерное общество ВСК Акционерное общество ИНТАЧ СТРАХОВАНИЕ Акционерное общество Страховая компания Инвестиции и финансы Акционерное общество Страховая компания ПАРИ Страховое публичное акционерное общество Ингосстрах Акционерное общество Страховая группа УралСиб Общество с ограниченной ответственностью Зетта Страхование Общество с ограниченной ответственностью Страховая компания Согласие Публичное акционерное общество Страховая акционерная компания ЭНЕРГОГАРАНТ Акционерное общество Страховая компания ТРАНСНЕФТЬ Открытое акционерное общество АльфаСтрахование Общество с ограниченной ответственностью Страховая компания Московия Общество с ограниченной ответственностью Абсолют Страхование Открытое акционерное общество Чрезвычайная страховая компания Открытое акционерное общество Страховая компания РОСНО-МС Общество с ограниченной ответственностью Страховая компания АРСЕНАЛЪ Акционерное общество Страховая компания СОГАЗ-Мед Общество с ограниченной ответственностью Страховая компания ВТБ Страхование Общество с ограниченной ответственностью ПРОМИНСТРАХ Общество с ограниченной ответственностью КРК-Страхование Общество с ограниченной ответственностью Британский Страховой Дом Общество с ограниченной ответственностью Страховая компания Альянс Жизнь Закрытое акционерное общество Страховая компания АИГ Общество с ограниченной ответственностью Страховая компания Ренессанс Жизнь Страховое акционерное общество Медэкспресс Страховое акционерное общество ЭРГО Закрытое акционерное общество Страховая компания Капитал-полис Акционерное общество Либерти Страхование Закрытое акционерное общество Страховая компания Двадцать первый век Открытое акционерное общество Городская страховая медицинская компания Общество с ограниченной ответственностью Страховая компания Инертек Общество с ограниченной ответственностью Адвант-Страхование Общество с ограниченной ответственностью Страховое общество Помощь Акционерное общество Страховая компания Чулпан Акционерное общество Объединенная страховая компания Общество с ограниченной ответственностью Страховая компания КЛУВЕР Общество с ограниченной ответственностью Страховое общество Сургутнефтегаз Акционерное общество Государственная страховая компания Югория Открытое акционерное общество Страховая группа Спасские ворота

Добровольное медицинское страхование, ДМС в Петербурге

Что может дать Вам договор ДМС от «АСК-Мед»? По дмс мы страхуем детей и коллективы.

С физическими лицами не работаем! Страховая сумма по Дмс для юридических лиц практически не ограничена .

Это означает, что все сотрудники предприятия получат нужную медицинскую помощь в полном объеме, независимо от стоимости услуг .

Добровольное страхование — современный способ получения качественной медицинской помощи детьми и взрослыми.

Страховой брокер «Спокойствие» делает такое обслуживание еще и выгодным. Тарифы для частных клиентов, граждан РФ. Цены указаны в рублях. Программы 1, 2, 3 отличаются перечнем клиник обслуживающих страхователей. Многие компании предлагают на рынке услуги личного страхования, еще больше распространены различные программы и условия их реализации.

Как правило, цена на полис ДМС складывается из следующих составляющих: Страховка для детей иностранных граждан Для посещения дошкольных, школьных и высших образовательных учреждений несовершеннолетним иностранным лицам необходимо оформление полиса ДМС, это требование распространяется также и на детей граждан ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан и Киргизия).

Работа с предоставлением полиса ДМС в г

Заработная плата: от 60000 до 70000 руб.

в месяц Работодатель: Лмс (прямой работодатель) Заработная плата: от 40000 руб. в месяц Работодатель: Торговый Дом Петрович (прямой работодатель) Заработная плата: от 30000 до 90000 руб. в месяц Работодатель: ГПСК «РОССТРОЙРЕСУРС» (прямой работодатель) Заработная плата: от 55000 до 60000 руб.

в месяц Работодатель: РИВ ГОШ (прямой работодатель) Заработная плата: от 50000 руб. в месяц Работодатель: ПАО «Совкомбанк» (прямой работодатель) Заработная плата: от 28000 до 33000 руб. в месяц Работодатель: ТК «ЛЭНД» (прямой работодатель) Заработная плата: до 120000 руб.

в месяц Работодатель: Армия Кадров (кадровое агентство) Заработная плата: от 48000 руб. в месяц Работодатель: ДЛТ Санкт-Петербург ОАО «ТД ЦУМ» (прямой работодатель) Заработная плата: от 23655 руб.

Дмс для юридических лиц

Какую выгоду для работодателя представляет страхование сотрудников? Наличие полиса ДМС: Кроме того, открывает широкие возможности перед сотрудниками: Специалисты СК «Гайде» с удовольствием подберут индивидуальную программу добровольного медицинского страхования, которая будет отвечать вашим пожеланиям и соответствовать требованиям конкретного коллектива.

СК «Гайде» — компания с богатым опытом предоставления услуг в области страхования юридических лиц работает на российском рынке уже более 25 лет. Страховая компания «Гайде» вошла в 10-ку лучших страховщиков СПб, а также входит в ТОП-50 лучших организаций по всей России, предоставляющих услуги страхования.

По полису дополнительного медицинского страхования «Гайде» вы можете получить

Корпоративный ДМС

Предоставление полиса ДМС работодателем —второй (после размера заработной платы) по значимости вопрос, который волнует соискателя и влияет на принятие решения о трудоустройстве в компанию.

  1. Поддержание эффективности бизнеса за счет исключения вероятности непредвиденного выпадения по состоянию здоровья ключевого менеджера из рабочего процесса
  2. Снижение «текучки» кадров, если полис предоставляется по истечении определенного периода работы в компании.

  3. Льготы в налогообложении при уплате страховой премии по ДМС и корпоративному страхованию — «налоговые льготы».
  4. Снижение затрат предприятия за счет снижения заболеваемости при доступности медицинской помощи, ежегодной диспансеризации, вакцинации от гриппа и пр.
  1. Усиление мотивации персонала на достижение высоких профессиональных результатов и карьерного роста.

Добровольное медицинское страхование

  1. ДМС (страхование работников) обеспечивает снижение заболеваемости, общее оздоровление коллектива
  2. Благодаря уникальной системе организации помощи в «Медэкспресс» за более чем 20 лет нашей работы мы много раз спасали жизнь и восстанавливали здоровье застрахованных в самых, казалось бы, безнадежных случаях
  3. Взносы на ДМС не облагаются налогами (на прибыль, на доходы физических лиц, ЕСН), что позволяет работодателям существенно экономить на мотивации персонала по сравнению с другими видами компенсаций, повышения зарплаты и т.д.
  4. Возможные выплаты по полису ДМС в сотни раз превышают оплаченный страховой взнос.
  5. Полис ДМС обеспечивает снижение затрат рабочего времени на получение медицинской помощи работниками, т.к.

Источник: http://expert-appraisal.ru/dms-dlja-rabotnikov-obrazovanija-v-spb-16923/

Полис ДМС в СПб для физических лиц стоимость

Дмс для работников образования в спб

Когда человеку необходимо качественное лечение, он обращается к врачам, но не всегда бесплатная помощь оказывается полезной и неотложной. Не готовы понести ощутимые расходы в случае наступления заболевания и несчастного случая, то нелишним будет застраховать себя и близких.

Нет сомнений что покупка полиса будет стоить иначе, чем придется потратить на лечение без страховки. Желающим оформить полис ДМС в Санкт-Петербурге для физических лиц стоимость и условия предлагается самая разнообразная, поэтому при выборе компании желательно сравнить их между собой.

Сравнительная таблица

Страхование от несчастных случаев, связанных с возможным заболеванием, приведшим за собой лечение в больницах или прохождения осмотра в поликлиниках еще не настолько популярно. Не все россияне понимают важность страхования и надеются на то, что обязательное медицинское страхование граждан (ОМС) спасет их от всех невзгод.

Обратившись за помощью в больницу без страховки зачастую цена услуг (осмотр, оказание лечения, анализы и т. д.) обходится намного дороже. При этом важно увидеть все аспекты и виды медицинского страхования.

АльфаСтрахование, СОГАЗ, Ингосстрах, РЕСО, Росгосстрах и т. д. предлагают разные программы. В их пакет услуг входит страхование россиян и иностранцев. Страхующая компания способна застраховать здоровье (органы, производственные травмы, заболевания), жизнь и зубы. То есть оплатить стоматологические услуги, защитить в случае наступления болезни связанной с укусом клеща, ДТП и многое другое.

Чтобы выбрать лучшее, желательно узнать о цене услуг базовой программы. Поэтому давайте подвергнем сравнению наиболее известные СК. Давайте посмотрим на примере таблицы, предстоящие расходы при покупке программы на год в пяти хорошо всем известных компаниях.

КомпанияПрограмма на годСтоимость
СОГАЗБазоваяОт 50 000
РосгосстрахОт 32 929
РЕСООт 24 400
АльфаСтрахованиеОт 28 030
ИнгосстрахОт 37 700

Компания СОГАЗ занимает одно из лидирующих положений среди СК в России. Обратившись за ДМС в СОГАЗ, найдутся несколько вариантов страхования, включающих соло и коллективную защиту. Любой человек будет иметь возможность защитить и себя, и всю свою семью. Для застрахованного цена определяется отдельно, но в среднем она равна от 15 до 50 тысяч рублей.

РЕСО

Предупредить расходы, связанные с прохождением лечения, возможно придя в компанию РЕСО, обеспечивающую вам отличную защиту в случае наступления рисков.

В базовый перечень программы от РЕСО входит:

  • Неограниченный прием у врачей в амбулатории;
  • Вызов врача на дом и сдача анализов у детей;
  • Вызов скорой в административных границах Санкт-Петербурга;
  • Госпитализация в стационар при необходимости.

Росгосстрах

Обратившимся в Росгосстрах ДМС продается на привлекательных условиях. Формы оказания помощи здесь выбираются из комплексной и сольной программы.

В комплексную программу входит стандартный набор услуг, а в соло предусматривается защита от клещей, гепатита, покупается иностранными гражданами (россиянами за границей), пассажирами ТС категорий B, C, D.

АльфаСтрахование

Перед страхователем, решившимся обратиться в СК АльфаСтрахование, предстанет огромный выбор страховых услуг.

В их перечень входят программы, предназначенные физическим лицам и бизнесу, юридическим лицам и иностранцам. Оформляя защиту на год, ее цена зависит от того, какие виды услуг включены в нее.

При выборе комплексной защиты, страховые выплаты покроют такие расходы, как:

  • Транспорт;
  • Неотложка;
  • Консультации;
  • Амбулаторий;
  • Стационар.

Ингосстрах

Обращаясь в Ингосстрах за ДМС купить его возможно на выгодных и понятных условиях, как и у предыдущих компаний, указанных выше. Получить налоговые вычеты по страховке, равные сумме расходов, возможно обратившись в соответствующие органы. Само же оформление страхового полиса не предусматривает взимание налога, и его цена зависит от включенных и полученных видов услуг.

Стоимость ДМС для ребенка

Решившийся на добровольное медицинское страхование человек должен понимать, что цена полиса напрямую связана с категорией, к которой относится страхователь. На ценообразование непосредственно влияет не только возраст, но и работа.

Самый дешевый полис заключают лица, находящиеся в возрасте 25-35 лет, работающие в офисе, а у пенсионеров и людей, занятых на опасных работах (грузчики, шахтеры, строители и т. д.) цена возрастет в несколько раз.

Тоже касается и ДМС для детей в возрасте до трех лет и младше. Предугадать состояние здоровья малышей невозможно, особенно что касается новорожденных или малолетних детей (0-5 лет). Поэтому страховка ребенку в возрасте от 1 до 3 лет, в среднем обойдется в 45 тысяч рублей. Если же лечение понадобится ребёнку старше 3 лет, то цена немного снизится и станет равной 37,5 тысячам.

Преимущества ДМС перед ОМС

Добровольное медицинское страхование в России еще не набрало большой популярности. Хотя, страхуясь по ДМС, вы получите немало преимуществ. Конечно, нужен ли ДМС вообще решать вам.

Но перед этим рассмотрите его некоторые плюсы над обязательным, и что входит в программы помимо оказания лечения. Покупать ДМС физическим лицам необязательно.

В страховой организации вам дадут соответствующую информацию о страховке.

Когда работодатель включил вас в добровольное медицинское страхование сотрудников или же вы сами решили добровольно защитить здоровье, то услуги вы получите такие:

  • Вы получаете квалифицированного и круглосуточного «провайдера». Сотрудники поддержки скоординируют действия врачей медицинской помощи и страхователя воедино. Вам не придется в одиночку искать больницу в случае наступления заболевания и отдельно звонить в скорую помощь с просьбой о госпитализации.
  • Поликлиника и больница будет самой лучшей. Застрахованному физическому лицу больше не нужно беспокоиться о том, сколько стоит анализ крови, обследование КТ в частной клинике и другие типы диагностики. Сразу после покупки полиса страхователи начинают пользоваться услугами выбранной клиники бесплатно. Оформляя договор, вы самостоятельно определяете список медучреждения, где на случай болезни вы хотели бы получать лечение и обследоваться.
  • Все делается дома. По причинам невозможности самостоятельно отправиться в больницу, у страхователя есть право вызвать врача на дом.
  • Помощь и лечение происходит в научно-исследовательских центрах. Страхователь попадает на прием не в районную поликлинику, а к опытному врачу, и проходит необходимое обследование на современнейших медицинских аппаратах.
  • Возможно включить в ДМС стоматологию, связанную с лечением и диагностикой, а также использовать ее в виде отдельного вида страхования.
  • Отсутствие очередей. Преимущество добровольного медицинского страхования – не личное обращение к медицинским сотрудникам, а направление к ним по записи за счет координации «провайдера» страховой компании.

Как купить полис онлайн

Прежде чем оформить полис в определенной компании, необходимо сверить ее рейтинг. Покупка дешевой защиты где-то в подполье (переход в метро, в ларьках, магазинах и т. д.) гарантирует лишь то, что расходы увеличатся, а получить помощь в нужный момент вы не сможете. Поэтому нужно доверять здоровье проверенной компании, занимающей высокий рейтинг среди клиентов и по объему суммы выплат.

На последний квартал прошлого года, рейтинг СК по суммам выплат сложился так:

  • Росгосстрах (более 97 млн.);
  • СОГАЗ (более 71 млн.);
  • РЕСО (42,5 млн);
  • Ингосстрах (около 40 млн.);
  • АльфаСтрахование (28,9 млн.);
  • ВСК (более 26 млн.);
  • Согласие (около 20,5 млн.);
  • ВТБ Страхование (12,5);
  • Ренессанс Страхование (12,2);
  • СГ УралСиб (8,1).

Решив доверить страхование работников или свое одной из приведенных выше компаний, вы точно можете рассчитывать на медицинскую помощь и 100% выполнение обязательств со стороны страховой компании.

Сейчас сказать конкретную стоимость ДМС для физических лиц в Санкт-Петербурге и в любом другом городе РФ невозможно, поскольку цена складывается из нескольких показателей. Использование страховки и процесс ее непосредственной покупки един у большинства страховых компаний.

Преимущество, используемое многими СК – это дистанционный способ продажи. Вы можете быть в любом городе, в том числе и в Санкт-Петербурге, и не покидая дома отправить онлайн-заявку по страхованию.

Далее с вами свяжутся операторы и уточнят каким способом получить полис. Есть варианты, когда вы покупаете ДМС через сайт, оплачивая банковской картой, а саму страховку получаете на электронную почту. Затем ее разрешено заменить на пластиковую карточку в офисе СК.

Какие нужны документы

Заключая договор с СК о защите здоровья, от вас потребуют документ, подтверждающий личность. Иногда к пакету добавляются документы, дополнительно подтверждающие личность (СНИЛС, военный билет).

Естественно, страхование от несчастных случаев, на то и создано чтобы расходы страхователя, связанные с лечением, легли на плечи страховой компании.

Чтобы убедиться в том, что с вами действительно произошел страховой случай и вы его не выдумали (болели и скрыли подписывая договор), защищающей стороне необходимо в этом убедиться.

Поэтому от вас могут потребовать специальные справки, удостоверяющие состояние здоровья. Перечень этих справок зависит от компании.

Оформляя ДМС для детей в семейных программах, вам понадобятся документы на них. Обычно продавая ДМС для ребенка СК требуют его свидетельство о рождении, а когда ребенку больше 14 лет, то паспорт.

Скорая медицинская помощь

Многие программы добровольного страхования жизни и здоровья включают в услуги вызовов бригады скорой помощи. Даже заключая стандартный договор, данный вид услуги входит в него априори. В некоторых компаниях заключается договор и без вызова скорой. Но в таком случае вам придется вызывать бригаду и ждать помощи на общих условиях.

Если же в услуги входит скорая медицинская помощь, то во время наступлении страхового случая вы позвоните по номеру, указанный на договоре и свяжитесь с диспетчерами (продиктовав номер полиса). Они свяжутся с бригадой скорой и доставят вас в стационар.

Амбулаторное лечение

Обычно амбулаторное лечение входит в комплексные услуги страхования.

Амбулаторный вид оказания помощи включает прохождение всевозможных обследований (КТ, МРТ, анализы, медосмотр), назначение лечения, выписку необходимых препаратов, оплачиваемых СК, а еще получение выписанных процедур и физиотерапевтического лечения. Лечение в амбулатории включает отсутствие очередей и осмотр в выбранном вами медицинском учреждении.

Стоматологическая помощь

Безусловно, практически в каждой СК, вам предложат стандартный пакет ДМС и стоматологию. Застраховать себя на случай возникновения стоматологической проблемы со здоровьем, позволено вместе со стандартным пакетом полиса, так и отдельно.

Виды стоматологических услуг, покрываемые страховой суммой, зависят от самой СК. Обычно к этим услугам относятся экстренная помощь, пломбирование, лечение пародонта, хирургическое вмешательство и т. д. Обязательно применяются новые обезболивающие средства, материалы и инструменты.

Рассчитать стоимость онлайн

Привыкли рассчитывать расходы и хотите знать от чего зависит стоимость полиса ДМС, то вы сможете сделать точный расчет с помощью интерактивного калькулятора. Он расположен на сайте СК РЕСО-Гарантия, по адресу: http://www.reso.ru/Retail/Med/Calculator. Пройдя по ссылке, вам представится возможность рассчитать стоимость исходя из указанных данных.

Разберем небольшой пример, электронного расчета стоимости:

  • Необходимо выбрать возраст. Диапазон возрастов в данном калькуляторе представлен из 6 групп. Мы выбираем четвертую, возраст от 18 до 59 лет.
  • Далее указываем город проживания и регистрации. В нашем случае мы укажем Санкт-Петербург.
  • Затем необходимо выбрать категорию клиник, представленную в 6 вариантах. Все эти категории отличаются набором поликлиник и собственно ценой. Мы выберем первую категорию, в ней цена низкая, соответственно и выбор самих клиник невелик.
  • Последним шагом будет определение с программой. Здесь поле выбора не очень большое, но все же есть. Например, выбрать: базовую, стоматологическую, диагностическую и экстренный стационар.
  • Затем вы просто нажимаете на кнопку рассчитать и ждете результаты. В нашем случае, цена полиса по базовой программе равна 24 400 рублей. С дополнительным включением экстренного стационара (3 700 р.) и диагностической программы (11 900 р.), сумма получилась равной 40 000 рублей.

Источник: https://InsureKind.com/dms/polis-dms-v-spb-dlya-fizicheskih-lits-stoimost-i-usloviya

Дмс для юридических лиц

Дмс для работников образования в спб

Полис обязательного медицинского страхования выдается гражданам Российской Федерации бесплатно. По нему можно обратиться в государственную поликлинику, стоматологию и больницу. Посещение поликлиники занимает много времени.

Чтобы записаться к врачу специалисту, необходимо сначала попасть к терапевту. Потом самостоятельно получить направление к нужному доктору, и отстоять очередь за номерком. Лечение может затянуться на многие месяцы. Ведь номерков на ближайшее время всегда нет в наличии. 

Экономные работодатели оформляют полис ДМС для сотрудников компании – это позволяет сократить время отсутствия сотрудников на рабочем месте и получение льгот по налогообложению (согласно закона часть средств на страхование работников не облагается налогами).

Страховое агентство «Стаер» предлагает своим клиентам страховые продукты от ведущих страховых компаний: «АльфаСтрахование», «Ингосстрах», «Либерти», «РЕСО», «Ренессанс» и другие. На нашем сайте любое юридическое лицо может выбрать и купить корпоративный полис ДМС для сотрудников организации по выгодной цене.

Страховые полисы работников от “CТАЕР” дают следующие преимущества работодателю и сотрудникам:

  • Директор организации получает лояльный трудовой коллектив и снижение текучести кадров.
  • Страхователь освобождается от затрат на выплату взносов со страховой премии, уплаченной по ДМС в фонды ОМС территориального назначения, ФОМС, ПФР, ФСС.
  • В соответствии со ст. 255 п.16 НК РФ страховые взносы юрлиц по договорам ДМС включаются в расходы на зарплату в размере до 6% от ФОТ, что уменьшает налогооблагаемую прибыль.
  • Компания имеет право не оплачивать налог на доходы физических лиц в размере полной стоимости уплаченного страхового взноса.
  • Предприятие избавляется от налога на добавленную стоимость по всем видам страхования, статья 149 п.3 п/п 7 Налогового Кодекса РФ.
  • Экономию рабочего времени за счет компетентности медицинских работников.
  • Неснижаемую производительность труда.
  • Привлекательность работодателя на рынке труда.
  • Сотрудники получают качественный медицинский сервис и обслуживание у квалифицированных врачей.

Оставьте заявку на приобретение полиса добровольного медицинского страхования онлайн, и мы подберем для Вас оптимальный вариант страхования.

Лучшие предложения ДМС от “СТАЕР”

Наше агентство предлагает полисы ДМС страхования для юридических лиц по лучшей цене.

Рассмотрим подробнее примеры вариантов страхования небольших коллективов в страховых компаниях, которые давно и успешно ведут практику в системе страхования: «АльфаСтрахование», «Ингосстрах», «Либерти», «РЕСО», «Ренессанс».

Они имеют принципиальные различия в наполнении программ и перечнях клиник, а также дают возможность пользоваться расширенным спектром услуг.

Рассмотренные варианты НЕ являются офертой, а всего лишь примерами оформленных нами договоров в сфере личного страхования для небольших команд от 6 до 25 человек. При страховании крупных коллективов сотрудников стоимость, программа, отдельные пункты, набор страховых случаев согласовывается непосредственно под Ваше предприятие. 

При подборе лучшего предложения для Вас мы обращаем внимание на сроки действия программ, можно ли застраховать членов семьи и иных родственников, мигрантов и прочих иностранных граждан. Важными моментами также являются территория действия полиса, Заключение договора страхования предполагает предоставление определенных документов. 

Оформление страхового полиса производится на платной основе. Стоимость ДМС зависит от числа застрахованных лиц, срока действия договора. Страховщик в случае наступления страхового случая оплатит материалы, использованные в процессе оказания медпомощи, необходимую поддержку в период реабилитации.

Программы Дмс для юридических лиц – стоимость в СПБ

КомпанияЧисленность группыПрограмма Стоимость на человека
«АльфаСтрахование»9 человек«Классик»20 350
«Ингосстрах»11-25 человек«Оптима»«Стандарт»«Бизнес»«Премиум»«Люкс»14 14021 37027 92041 99065 140
«Либерти»16 человек«Престиж»«Люкс»«Премиум»22 01328 13165 338
«РЕСО»10-14 человек1 категория2 категория3 категорияВИП – категория18 88022 92033 840105 840
«Ренессанс»6-10 человек«Оптима»«Оптима +»«Престиж»«Престиж +»«Де Люкс»«Де Люкс +»19 33420 27326 90630 15438 12758 933

Вкратце остановимся на особенностях каждой программы:

«АльфаСтрахование»

В наполнение полиса входят:

  • экстренные стационарные услуги;
  • плановое стационарное обслуживание;
  • вызов специалиста по месту жительства в случае развития заболевания;
  • консультации ведущих специалистов НИИ;
  • амбулаторно-поликлинические услуги;
  • круглосуточная работа пульта диспетчера;
  • неотложная помощь.

Плюсами таких полисов являются отсутствие ограничений по количеству дорогостоящих обследований (МРТ, КТ и т.п.). Собственная круглосуточная диспетчерская служба +7 (812) 336-56-96. Время дозвона 1.5 -2 минуты.

Для клиентов компании предусмотрена бонусная программа лояльности, индивидуальный подход. По ней действуют скидки на косметологические и некоторые другие процедуры.

Для сотрудников возрастом 55- 65 лет действует возрастной коэффициент 1,5. Работники старше 65 лет принимаются на страхование по индивидуальным тарифам. Это условие не применяется для коллективов свыше 50 чел.

«Ингосстрах»

Одним из важных преимуществ компании «Ингосстрах» является наличие собственного медицинского центра и клиник с прямым доступом. Не придется согласовывать визит к врачу через диспетчера – можно обратиться в клинику напрямую. 

В наполнение программы входят:

  • запланированная госпитализация (пациенты размещаются преимущественно в палатах на 2 места);
  • экстренная госпитализация (пациенты размещаются преимущественно палатах на 2 места);
  • неотложная помощь;
  • круглосуточная работа пульта диспетчера;
  • амбулаторно-поликлинические услуги;
  • консультативная помощь в ведущих НИИ;
  • вызов специалиста по месту жительства.

Страховка лиц 60 – 64 лет предусматривает использование повышающего коэффициента 1,5. Обслуживание работников 65 – 69 лет проводится с учетом коэффициента 2. В рамках этой программы так же доступны дополнительные опции «Звонок психолога» и «Второе медицинское мнение».

Компания «Ингосстрах» предлагает россиянам услуги собственного медицинского центра. В нем клиентам обеспечивается весь объем услуг по защите здоровья, высокий уровень качества обслуживания и повышенное внимание обслуживающего персонала.

По корпоративным полисам этого страховщика гарантируется высокий лимит ответственности. Сумма его составляет до 5 000 000 рублей. Это в свою очередь выступает хорошей мотивацией, чтобы приобрести данную программу.

«Либерти»

Наполнение программы заключается в следующем:

  • круглосуточная работа пульта диспетчера;
  • вызов специалиста по месту жительства;
  • амбулаторно-поликлинические услуги;
  • неотложная медицинская помощь;
  • стационарное медицинское обслуживание;
  • госпитализация (размещение в одноместные или маломестные палаты проводится на основании категории программы).

Одним из преимуществ является возможность покупки полиса в рассрочку без повышения стоимости программы. Всем сотрудникам в подарок оформляется полис «Путешественник» для выезда путешествий по всему миру на сумму 50 000 долларов США.

Предоставляется вакцинация от гриппа импортными вакцинами. При оформлении полисов для сотрудников старше 60 лет работает повышающий коэффициент 1,3. Для работников старше 40 лет предлагается бесплатная диспансеризация на базе коммерческого центра. 

«РЕСО»

«РЕСО» – компания, имеющая положительный опыт работы в области ДМС с 1995 года. В Санкт-Петербурге при участии РЕСО-Гарантия был создан многопрофильный медицинский центр – МЕДСВИСС (ул. Гаккелевская, 21а). В нем обслуживаются многие клиенты этого страховщика.

Так застрахованные лица имеют прямой доступ в лучшие клиники города, в том числе частные.  Лимит ответственности (страховая сумма) по программам стационарного и амбулаторно-поликлинического обслуживания организации оптимален:

РИСКИРазмеры страхов. суммына 1 сотрудника, руб.
Услуги амбулатории2 000 000
Помощь по месту жительства500 000
Экстренная госпитализация4 500 000
Экстренная и плановая госпитализация4 500 000
Услуги стоматологии1 000 000
Неотложная помощь500 000

Компанией гражданам предоставляется рассрочка платежей без повышения страховых взносов по полисам ДМС. При оформлениистандартных договоров для людей от 60 лет используются коэффициенты 1,6 – 2. Страхованию не подлежат граждане старше 80 лет.

Для владельцев полисов ДМС разработано мобильное приложение RESO Mobile. С этим приложением у Вас не будет необходимости посещать офис страховщика для решения вопросов. С помощью RESO Mobile удобно и комфортно поддерживать связь со страховой компанией дистанционно.

«Ренессанс»

«Ренессанс» – работает по направлению ДМС с 1997 года. В компании имеется собственный медицинский центр МК «МЕДКОРП».

Она также сотрудничает с большим количеством современных лечебно-профилактических учреждений и клиник: ООО «Кристалл-МЕД», Поликлиническое отделение СПб больницы РАН, ООО «Ава – Петер», ООО «Наша Клиника», ООО «БалтЗдрав».

Среди партнеров “Ренессанса” есть и санитарно-курортные комплексы, и стоматологические кабинеты.

Суммы страхования на каждого Застрахованного:

РИСКИРазмеры страховой суммына 1 сотрудника, руб.
Поликлиническая помощь3 000 000
Услуги стационара6 000 000
Неотложная медицинская помощь500 000
Услуги стоматологии600 000

Повышающие коэффициенты не применяются для возрастных сотрудников организаций. Исключением являются случаи, когда коллектив состоит из более 30% лиц пенсионного возраста. Цена на полисы для таких групп рассчитывается в индивидуальном порядке, по специальным тарифам.

Если у вас остались вопросы, или вы не можете принять решение, а также для того чтобы сравнить условия по различным компаниям, узнать стоимость полиса ДМС для организации и сделать выбор оптимального пакета услуг оставляйте заявку на нашем сайте. Наши сотрудники свяжутся с Вами и детально расскажут:

  • какой вариант полиса выбирать: социальный, базовый, обычный, расширенный;
  • какаие нужны данные, чтобы заключить договор;
  • какие существуют способы оплачивать полис;
  • предоставят расчет выплат;
  • что можно дополнительно включить в соглашение;
  • от чего зависит стоимость ДМС;
  • на какой период заключается договор.

Наши специалисты подберут самый дешевый вариант страхования, при этом с самым широким покрытием. 

На протяжении многих лет страховое агентство «СТАЕР» плодотворно сотрудничает со страховыми компаниями федерального уровня. Наш каждый клиент единственный. Он может рассчитывать на высокое качество обслуживания, адекватную стоимость услуг, компетентную и быструю помощь профессионалов при наступлении страхового случая.

На нашем сайте вы можете получить индивидуальное предложение по ДМС. Для этого лишь следует заполнить простую форму заявки. Ваш персональный страховой агент перезвонит в течение нескольких минут. 

Чтобы оформить ДМС, вы можете также обратиться в наш офис. 

Источник: https://kasko-spb.ru/strahovanie-dms/dms-dlya-yuridicheskih-lic

Дмс для сотрудников организации: что это такое и что оно дает, как оформить, как пользоваться полисом

Дмс для работников образования в спб

Некоторые компании предлагают своим сотрудникам расширенный социальный пакет, в котором предусмотрено добровольное медицинское страхование. Этот полис позволяет получать более качественное лечение. Но к сожалению, не все пользуются им, так как сотрудники не знают, что такое ДМС, не догадываются о всех возможностях.

Что такое ДМС и для чего он нужен

Добровольное медицинское страхование предоставляется работодателем. Оно отличается от обязательного тем, что включает в себя расширенный список медицинских услуг. Добровольное страхование регламентировано законом «Об организации страхового дела в РФ» и законом «О медицинском страховании граждан в РФ».

Оно не бесплатное, за него нужно платить страховой компании, но оплачивает страховку не застрахованный, а работодатель.

Страховка распространяется сразу на всех сотрудников, а не на одного, но каждый имеет свой личный полис ДМС. Чаще он предоставляется работникам, работающим в компании больше 1 года, в которых работодатель уверен.

Страховка не дешевая, поэтому выдавать ее стажерам или людям, которые только недавно трудоустроились, нет смысла.

Работодатель сам выбирает набор услуг, которые будет покрывать медицинская страховка. Если он хочет сэкономить деньги, то может заказать программу с ограниченным покрытием. Но в любом случае владелец полиса имеет право на лечение и диагностику не только в государственных больницах, но и частных клиниках, рассчитывать на более высокое качество обслуживания.

В системе ДМС есть 3 субъекта: организация, СК и персонал. Страхователем выступает предприятие, на котором работают люди. У него заключен договор со страховой компанией. Каждому сотруднику выдается медицинский полис, с которым он должен обращаться в клинику в случае болезни или других проблем со здоровьем.

Примечание! Все условия ДМС прописаны в страховой программе. Она содержит информацию об учреждениях, куда можно обращаться за бесплатным лечением.

Как работает медицинская страховка? Страховым случаем является обращение человека в больницу за медицинской помощью при болезни или травме. Страховщик оплачивает сотруднику только лечение по показаниям врача. Если человек обратился в больницу для обследования с профилактической целью, то рассчитывать на компенсацию не стоит. Придется платить из своего кармана.

Важно! Страховщик может частично оплатить лечение, если сумма за него превышает стоимость, указанную в страховом договоре.

Плюсы и минусы ДМС

ДМС открывает перед сотрудниками и работодателями новые возможности.

Фирмы таким образом показывают свою заботу о персонале, повышают свою привлекательность и конкурентоспособность, создают улучшенные условия труда. Это возможность привлечь к себе высококвалифицированные кадры.

Организациям также выгодно оформлять ДМС для работников и с финансовой точки зрения. За счет уменьшения прибыли снижаются налоги.

Что дает ДМС сотрудникам? Они получают такие выгоды:

  • возможность лечиться в частных центрах и получать качественное обслуживание;
  • покупать лекарства по скидке;
  • проходить обследование на современном точном оборудовании;
  • бесплатно сдавать дорогостоящие анализы;
  • не стоять в очередях;
  • лечиться на дому;
  • проходить реабилитацию в санаториях или специализированных курортных лечебницах;
  • лечиться в стационаре, находясь в отдельной палате со всеми удобствами;
  • получать профессиональную стоматологическую помощь;
  • быстро проходить медосмотры.

Благодаря качественному и правильному лечению, рабочий быстрее выздоравливает и приступает к работе, увеличивая прибыль компании.

Плюсом страхования также является ДМС для родственников. Действие полиса может распространяться на детей и супругов. Но такие привилегии для родственников требуют больших затрат от работодателя, поэтому включаются в программу редко. Преимущественно эта опция используется для дополнительной стимуляции ценных кадров.

Недостатком страхования работников является тот факт, что человек не может выбрать учреждение, с которым не сотрудничает СК.

Перечень медицинских услуг

Если фирма предлагает своим сотрудникам ДМС, то нужно уточнить, что оно покрывает. В целом, список может выглядеть так:

  • вызов скорой помощи или врача на дом;
  • амбулаторно-поликлиническое лечение;
  • диагностика;
  • процедуры;
  • услуги семейного врача;
  • стоматология;
  • экстренная госпитализация;
  • стационарное лечение;
  • санаторно-курортное оздоровление;
  • иммунопрофилактика.

СК будет оплачивать только услуги, назначенные врачом. За те лекарства, которые пациент «выпишет» себе сам, придется платить самостоятельно.

Медстраховка может иметь множество подводных камней, касающихся не только перечня услуг, но и кратности обращения в больницу. Например, бывает такое, что бесплатно полисом предусмотрено только 2-3 консультации врачей за год. За остальные посещения нужно будет платить или идти в государственную больницу по ОМС.

Еще одним исключением может стать вид болезни, с которым сотрудник обратится в клинику. Если у пациента онкологическое заболевание, гепатит или сахарный диабет, то ему не стоит рассчитывать на бесплатную помощь. Лечение на бесплатной основе будет предоставлено лишь в случае угрозы жизни.

Как оформить

Процедура коллективного медицинского страхования достаточно трудоемкая. В первую очередь, она должна быть предусмотрена трудовым или коллективным договором, которые действуют на предприятии.

К выбору СК нужно подойти ответственно, выбрать лучшую. Перед заключением договора необходимо запросить лицензию и разрешительную документацию, удостовериться, что она работает в соответствии с законом, а также оценить страховщика по таким критериям:

  • рейтинг в реестре СК;
  • отзывы клиентов;
  • история страховых выплат;
  • сеть клиник;
  • стоимость страховых услуг.

После того, как работодатель определится с СК, можно оформлять ДМС для сотрудников. Для этого необходимо подать письменное заявление (образец).

Помимо него, страховщику нужно предоставить все регистрационные и учредительные данные фирмы, список сотрудников, которые будут страховаться.

Необходимо также определиться с программой медицинского страхования. От нее будут зависеть суммы страховых выплат.

Одновременно с этим, в организации должен быть издан приказ о добровольном медицинском страховании для работающих. Далее издается локальный нормативный акт, каждый работник ознакамливается с условиями и расписывается в реестре.

После заключения договора с СК, сотрудники должны забрать свои полисы у страховщика. Они дополнительно будут проинформированы обо всех условиях страхования.

Выбор программы

СК предлагают организациям программы, предназначенные для:

  • руководителей;
  • менеджеров среднего звена;
  • простых работников.

Чем выше должность, тем больший объем услуг.

Заключение договора с СК

Работодатель заключает договор с СК от имени персонала. В нем должна содержаться такая информация:

  • поименный список сотрудников;
  • страховая сумма на получение медицинских услуг;
  • срок действия договора;
  • порядок выплаты страховых взносов и компенсаций;
  • обязанности и права всех субъектов (страховщика, страхователя и застрахованных лиц).

Заключить соглашение можно в СК «МТС», «СОГАЗ», «Росгосстрах», «АльфаСтрахование», «ВСК», «ВТБ» и других.

Примечание! Страховка действует 1 год. Застрахованный может лечиться на сумму от 10 до 310 тыс., в зависимости от тарифного плана.

Стоимость

Рассчитать стоимость ДМС достаточно просто. Для этого нужно знать количество сотрудников и выбранную программу. В среднем, страхование одного работника обходится в пределах 6-10 тыс. руб. Чем больше услуг содержится в программе, тем дороже обходится полис.

Примечание! СК предлагают фирмам снижение стоимости ДМС с каждым новым застрахованным сотрудником.

Заключая страховое соглашение на 1 год, фирма получает налоговые льготы. Взносы являются расходами компании, выплачиваются из прибыли предприятия. При расчете они учитываются в размере 6% от заработной платы. Из общей суммы взносов не берется ЕСН и НДФЛ. Во время расчетов работодатели руководствуются регламентом статьи 17 ФЗ№1499-1.

Если сотрудник проходил санаторно-курортное лечение, то фирма также освобождается от уплаты НДФЛ. Что касается страхования родственников, то работодатель не получает никаких дополнительных налоговых льгот, поэтому неохотно заказывает эту дополнительную услугу.

Как пользоваться ДМС

В страховой компании или на коллективном собрании расскажут, как пользоваться ДМС. Если наступил страховой случай, нужно обратиться в поликлинику, имея при себе полис.

Примечание! Если бесплатно получить медицинские услуги по ДМС не получается, можно воспользоваться ОМС.

Чтобы проверить, в какое учреждение можно обратиться, необходимо зайти в «Личный кабинет» на сайте СК. У сотрудника есть возможность не только уточнить всю необходимую информацию, но и записаться на прием.

Как получить компенсацию

Выплаты страховых взносов в денежном эквиваленте ждать не стоит. Процесс выглядит так:

  • застрахованное лицо обращается в лечебное учреждение, получает необходимую медицинскую помощь;
  • страховая компания согласовывает с больницей стоимость лечения, выставляется счет, который оплачивается безналичным способом;
  • предприятие платит СК.

Однако при покупке лекарственных препаратов, выписанных по рецепту врача, выплаты можно получить наличными. Но желательно заранее проконсультироваться со страховым агентом.

Действует ли полис после увольнения

После того, как сотрудник увольняется из организации, он должен сдать полис. Человек не имеет право пользоваться им дальше.

Для прекращения действия страховки необходимо обратиться в страховую компанию с письменным соглашением. Этим должен заниматься не сам застрахованный, а представитель страхователя. К заявлению нужно приложить список уволенных сотрудников с указанием даты прекращения трудового договора.

Если работодатель по каким-либо причинам забудет обратиться в СК, а уволенный работник продолжит пользоваться полисом, то фирма может потребовать взыскание страховых взносов. Однако доказать факт мошенничества будет непросто.

При оформлении ДМС для сотрудников выигрывают все стороны, однако стоит привлечь к этому процессу опытного юриста, который поможет сделать правильный выбор.

Страховые компании могут работать нечестно, не рассказывают обо всех подводных камнях, из-за чего в процессе сотрудничества возникают неприятные сюрпризы.

Зная особенности и средние расценки ДМС, можно обойти стороной ненадежных партнеров.

Источник: https://gidpostrahoe.ru/zhizn-i-zdorove/dms/chto-takoe-dms-dlya-sotrudnikov.html

Источник: https://zen.yandex.ru/media/gidpostrahovke/dms-dlia-sotrudnikov-organizacii-chto-eto-takoe-i-chto-ono-daet-kak-oformit-kak-polzovatsia-polisom-5dbc04efddfef600af70bdbb

Ваш адвокат
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: