Договор о материальной ответственности бухгалтера образец 2017

Содержание
  1. Договор о материальной ответственности бухгалтера образец 2017 – Адвокат
  2. Составляем договор о материальной ответственности с главным бухгалтером
  3. Договор о материальной ответственности бухгалтера
  4. Материальная ответственность главного бухгалтера
  5. Типовая форма договорао полной индивидуальной материальной ответственности
  6. Договор о материальной ответственности бухгалтера образец
  7. и условия
  8. Пример оформления
  9. Договор о полной материальной ответственности главного бухгалтера образец | Законники
  10. Оформление договора, условия, содержание и образец
  11. Виды возможного ущерба и размеры компенсаций
  12. Обязанности главного бухгалтера
  13. Договор о полной материальной ответственности с главным бухгалтером образец
  14. Ограниченная ответственность бухгалтера
  15. Материальная ответственность бухгалтера в 2017-2018 годах
  16. Договор о материальной ответственности главного бухгалтера (образец)
  17. Договор о полной материальной ответственности главного бухгалтера
  18. Ответственность сотрудника бухгалтерии
  19. О материальной ответственности главного и обычного бухгалтера. рассматриваем образец его договора с работодателем
  20. Должностные обязанности главного бухгалтера
  21. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера
  22. Общие положения о матответственности
  23. Дополнительное условие, касающееся трудовой функции
  24. Договор о материальной ответственности: для чего и с кем заключается, что должен содержать, примеры
  25. Для чего заключается договор
  26. Виды договоров и в чем их отличие
  27. С кем в основном заключат договор
  28. Что должен содержать договор
  29. Можно ли привлечь сотрудника к материальной ответственности без договора

Договор о материальной ответственности бухгалтера образец 2017 – Адвокат

Договор о материальной ответственности бухгалтера образец 2017

Работодатель обязуется: а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества. 3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством. 4.

Внимание

Обязанности главного бухгалтера Нормативным актом, регламентирующим работу главбуха, является закон о бухучете № 402-ФЗ от 06.12.2011.

Важно

В нем определены обязанности главбуха. По сравнению с более ранним законом, они значительно уменьшились в объеме, неизменным осталось только ведение бухучета.

Тем не менее, очень важно грамотно составить образец договора о материальной ответственности главного бухгалтера.
Работникам бухгалтерии также вменяют ведение налогового учета и отчетности, а также статистики и управленческой отчетности.
Как должностное лицо, главбух также руководит деятельностью бухгалтерии как структурного подразделения.

ВАЖНО! Если организация некрупная, руководитель вправе привлечь для выполнения обязанностей бухгалтерии стороннюю организацию либо вести учет самостоятельно, а если крупная (свыше 500 человек), то наличие главбуха обязательно.

Составляем договор о материальной ответственности с главным бухгалтером

Росстроя от 05.04.2006 № СК-1199/04: «…несет материальную ответственность за ущерб, который причинен по его вине излишними денежными выплатами…» и далее по тексту.

  • Возможно заключение отдельного договора о матответственности. В таком случае целесообразно руководствоваться типовой формой, это вытекает из судебной практики. Подробности см. в статье «Договор о полной материальной ответственности – образец».Кроме того, стоит указать, что этот договор является приложением или допсоглашением к трудовому договору на основании ст.243 ТК РФ.
  • Можно включить соответствующую формулировку в должностную инструкцию, при условии что она сформулирована как часть трудового договора и подписана работником.

Договор о материальной ответственности бухгалтера

Когда наступает полная материальная ответственность главного бухгалтера Итак, полная матответственность главного бухгалтера возможна как в отдельных случаях, предусмотренных ТК РФ, так и в более широком круге ситуаций — по договору, если при его заключении соблюдены необходимые условия.
Можно ли считать, что при наличии такого договора главбух отвечает «за все»? Необходимо ли перечисление в договоре тех обстоятельств, с которыми работодатель связывает необходимость возмещения ущерба? Относятся ли налоговые доначисления к такому ущербу? Рассмотрим эти вопросы.

Постановлением № 85 утвержден типовой договор об индивидуальной полной матответственности (приложение 2).

В п. 1 этой формы указано, что сотрудник отвечает в 2 случаях: при недостаче и возмещении ущерба третьим лицам.

Несомненно, что в работе главного бухгалтера возможны и иные ситуации.

Материальная ответственность главного бухгалтера

Договор о материальной ответственности главного бухгалтера и его образец Полная материальная ответственность главного бухгалтера в трудовом договоре: правовое обоснование Договор о полной материальной ответственности главного бухгалтера или раздел в трудовом договоре: варианты Когда наступает полная материальная ответственность главного бухгалтера Условия наступления матответственности применительно к главному бухгалтеру Договор о материальной ответственности главного бухгалтера и его образец В трудовом праве действуют собственные нормы, регулирующие меры, применения которых может потребовать каждая из сторон трудового договора в случае причинения ущерба.

Типовая форма договорао полной индивидуальной материальной ответственности

При отсутствии надлежаще оформленного факта применения административного или дисциплинарного взыскания вероятность удовлетворения требования о применении к главному бухгалтеру полной матответственности крайне низка (см.
решение

Источник: http://advokat-sorokv.ru/dogovor-o-materialnoj-otvetstvennosti-buhgaltera-obrazets-2017/

Договор о материальной ответственности бухгалтера образец

Договор о материальной ответственности бухгалтера образец 2017

Современное законодательство РФ позволяет вписывать условия возникновения полной материальной ответственности бухгалтера прямо в трудовой договор. Однако работодатель имеет право заключать отдельное соглашение о материальной ответственности.

Бухгалтер относится к перечню профессий, для которых возможно установить полную материальную ответственность. Полная ответственность работника позволяет работодателя взыскивать с него полную сумму причиненного им прямого ущерба (если вина работника будет доказана). Подробнее об ответственности работника перед работодателем читайте здесь.

Особенности оформления договора о полной материальной ответственности можно прочитать в этой статье. Ниже рассмотрено содержание и условия договора для должности бухгалтер. Скачать образец договора о материальной ответственности бухгалтера можно по ссылке внизу статьи.

Скачать образцы договора о материальных ответственности других должностей:

  • кассира — образец;
  • водителя — образец;
  • продавца — образец.

и условия

Соглашение о материальной ответственности бухгалтера должно содержать в себе следующие пункты:

1. Общие положения соглашения.

Здесь имеются в виду общепринятые пункты договора: дата, место заключения соглашения, данные об обеих сторонах соглашения.

Указывается перечень работ, связанных с принятием бухгалтером на себя вверенных ему функций по приему, счету, хранению и выдаче денег и финансовых документов предприятия.

Если бухгалтер работает с товарами и иными материальными ценностями, то в соглашение прописываются соответствующие функции.

2. Обязанности бухгалтера:

  • беречь и хранить документы, товары, денежные средства, не допускать возникновения ущерба в результате порче или пропажи имущества работодателя;
  • передавать работодателю всю информацию о возможной угрозе по исчезновению или порчи имущества организации;
  • вести учет ТМЦ и денежных средств, в соответствии с законами РФ;
  • принимать участие в проведении инвентаризации вверенного ему имущества.

3. Обязанности работодателя:

  • создание для бухгалтера условий, позволяющих ему полностью выполнять функции в соответствии с данным соглашением;
  • знакомить под роспись бухгалтера с действующими нормативными документами о хранении, учете, продаже и передаче имущества и ТМЦ на предприятии;
  •  создавать соответствующий уровень безопасности, позволяющий сохранять в целости и сохранности имущество и ТМЦ организации.

3. Перечень случаев, при которых бухгалтер отвечает полностью за имущество предприятия (несет полную материальную ответственность):

  • наличие состава преступления в соответствии с УК РФ в результате порчи, пропажи имущества и ТМЦ;
  • наличие факта причинения ущерба в алкогольном или наркотическом опьянении;
  • умышленная порча имущества либо умышленные действия, приведшие к возникновению недостачи.

4. Порядок определения величины нанесенного материального ущерба и его возмещения.

  • возможность добровольного возмещения материального ущерба;
  • размер материального ущерба определяется в соответствии с фактическими потерями по данным бухучета и первичных учетных документов (балансовой стоимости имущества и ТМЦ);
  • при умышленном похищении или порче товаров, материальных ценностей, их стоимость определяется в сопоставимых ценах на аналогичный вид имущества.

5. Прочие условия соглашения:

  • бухгалтер не обязан возмещать ущерб, в случае отсутствия его вины в хищении, утраты имущества на предприятии.
  • действие соглашения распространяется только на имущество и ТМЦ, закрепленные за бухгалтером в соответствии с данным соглашением.

6. Обязательные реквизиты сторон и их адреса.

Пример оформления

Договор о материальной ответственности бухгалтера образец — скачать.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 490-27-62 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 603-45-17 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ+8 (800) 500-27-29 доб.849 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Вам также может понравиться

Источник: http://rabotniks.ru/dogovor-o-materialnoj-otvetstvennosti-buxgaltera/

Договор о полной материальной ответственности главного бухгалтера образец | Законники

Договор о материальной ответственности бухгалтера образец 2017

В то же время обязанность, например, вести налоговый учет, представлять декларации и расчеты, рассчитывать налоги и страховые взносы на главбуха Законом о бухучете не возложены.

Главный бухгалтер вправе знакомиться со всеми материалами проводимых проверок, а также их обжаловать. Материалы по теме В случае если ущерб установлен, следует его оценить.

Оформление договора, условия, содержание и образец

Если МПЗ списаны на основании их недостачи, порчи, уплаченный ранее поставщикам НДС восстанавливается и уплачивается полностью в бюджет, поскольку в этом случае не выполняется условие для их возмещения поставщиком – они не использованы для операций, являющихся объектом налогообложения. Расчеты по возмещению НДС отражаются проводками:

  • дебет 19/ кредит 68;
  • дебет 94/ кредит 19.

Расчеты по возмещению ущерба отражаются проводками:

  • дебет 73/ кредит 94;
  • дебет 70/ кредит 73;
  • дебет 50/ кредит 73.

Материальная ответственность бухгалтера в 2015-2019 годах Понятие материальной ответственности Материальная ответственность — понятие трудового законодательства. Она подразумевает обязанность лица возместить ущерб, причиненный другому лицу.

Материальная ответственность бухгалтера Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная ответственность бухгалтера (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Периодический контроль и порядочность ведущего специалиста обеспечат сохранность имущества надёжнее, чем все хитросплетения законодательства.

Теперь вы знаете, является ли главный бухгалтер материально ответственным лицом и почему.

Виды возможного ущерба и размеры компенсаций

Материальная ответственность работника — это обязанность сотрудника возместить вред в случае повреждения имущества работодателя. Фокус в том, что такая обязанность возникает не всегда. Если вам интересно, должен ли сотрудник компенсировать работодателю средства за испорченное оборудование и как правильно оформить возмещение ущерба с непосредственного виновника, то читайте нашу статью.

На практике возникает вопрос о возможности заключения договора о полной матответственности с иным должностным лицом, на которое возлагается ведение бухучета, ведь такое делегирование полномочий допускается как ст.

Важно отметить, что договор о материальной ответственности можно заключить лишь с тем работником, который достиг совершеннолетнего возраста.

Подобные нормы регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации, а также отдельным разделами подписываемого трудового договора при приеме на работу, где может быть указано о соответствующей ответственности перед предприятием за нанесенный ущерб.

Обязанности главного бухгалтера

Перечни должностей и работ утверждены Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85. В этом же документе приведена типовая форма договора о полной материальной ответственности (Приложение № 2).

По договору бухгалтер несет ответственность ограниченно, то есть только в пределах ежемесячной заработной платы.

Говоря о полной материальной ответственности, следует отметить, что бухгалтер обязан возместить ущерб в полном размере, не зависимо от зарплаты. Заключается договор также и с работниками, совмещающими 2 должности (бухгалтер-кассир).

Бухгалтер должен нести материальную ответственность лишь в том случае, если он действительно виноват в причиненном ущербе.

В качестве исключения из общепринятых норм можно назвать ситуации, когда полную материальную ответственность несет сотрудник, состоящий в должности, не предполагающей стопроцентного возмещения материального ущерба.

Причём, специфических требований к процедуре такого нет, так что при необходимости оформления инвентаризации, например, продлять срок присутствия на рабочем месте собственник не имеет права.

Дисциплинарная ответственность возложена не только на главбуха, но и на всех прочих работников. Здесь всё просто: ненадлежащее исполнение обязанностей чревато замечанием или служебным выговором от руководства (а в наиболее серьёзных случаях – увольнением).

Для того чтобы принять человека на работу, следует в обязательно порядке производить оформление трудовых соглашений. Некоторые случаи также требуют подписание ряда дополнительных бумаг, в частности договора о материальной ответственности.

Главный бухгалтер – это второе должностное лицо в компании после руководителя. Главбух влияет на многие финансовые процессы фирмы, отвечает за законность всех хозяйственных операций и способен стать для вашего бизнеса как развивающим, так и тормозящим фактором. А ещё он может создать для фирмы серьёзные проблемы или, напротив, устранить существующие.

Для того чтобы принять человека на работу, следует в обязательно порядке производить оформление трудовых соглашений. Некоторые случаи также требуют подписание ряда дополнительных бумаг, в частности договора о материальной ответственности.

Материальная ответственность устанавливается как для работника, так и для работодателя. В каких случаях матответственность возлагается на работодателя? Трудовое увечье или профессиональное заболевание — повод взыскать полученный ущерб в полном размере с руководителя компании.

Договор о полной материальной ответственности с главным бухгалтером образец

Заключение договора о материальной ответственности Одним из дополнительных договоров к трудовому договору может быть договор о полной материальной ответственности.

В соответствии с российским законодательством предусмотрен ряд должностей, замещение которых сопряжено с заключением договора о полной материальной ответственности (кассиры, кладовщики и т. д.). Приводим для ознакомления пользователей нашего портала договор о полной материальной ответственности (образец).

Порядок заключения договора о материальной ответственности бухгалтера зависит от специфики работы этого специалиста. Непосредственно должности «бухгалтер» в списке должностей, замещаемых работниками, с которыми должен быть заключен договор о полной материальной ответственности, нет. А вот должность «кассир» есть.

Трактовка самого понятия главного бухгалтера: это должностное лицо, выполняющие все функции по обеспечению своевременного, правильного и качественного финансового учета на предприятии с учетом всех норм действующего законодательства РФ.

Если работник совершил противоправные действия и этим нанес прямой действительный ущерб компании, он обязан его компенсировать.

Ограниченная ответственность бухгалтера

По этой же статье можно заключить договор о материальной ответственности с главным бухгалтером (полной). Обратите внимание, если должность называется «старший бухгалтер» или как-то иначе, сотрудника нельзя заставить возместить все убытки компании, он заплатит не более своей средней зарплаты. Исключение — совмещение должностей.

Например, работник выполняет еще и обязанности кассира. Поэтому заключение договора о материальной ответственности бухгалтера кажется вполне логичным, однако в перечне должностей, указанном в постановлении Минтруда № 85 от 31.12.

2002 и содержащем полный и окончательный список сотрудников, подпадающих под полную матответственность, рассматриваемых в статье должностей в нем нет, при этом есть должность «кассир».

Любое предприятие, которое бережёт своё имущество, оформляет договор об ответственности за сохранность материальных ценностей.

Материальная ответственность бухгалтера-кассира разделяется на составляющие. Договор о полной ответственности налагается именно на должность кассира.

Материальная ответственность бухгалтера в 2017-2018 годах

Во-вторых, законным представителем организации и перед налоговой инспекцией, и перед внебюджетными фондами является именно директор (Пункт 1 ст.

Предупредить злоупотребление доверием или обман руководителю практически невозможно. Какие меры можно предпринять от непрофессиональных или преступных действий? Можно порекомендовать:

  • тщательный выбор кандидатуры на должность главного бухгалтера;
  • привлечение квалифицированных специалистов в бухгалтерию;
  • периодический аудит с привлечением внешних или корпоративных аудиторов;
  • разделение и делегирование полномочий и обязанностей главбуха;
  • правильная организация документооборота на предприятии;
  • применение точно сформулированного договора (контракта) при приёме на работу.

Устраиваюсь на должность главбуха. Договорились с директором, что я буду иметь право подписи лишь первичных документов, а все отчеты, банковские документы, договоры и так далее будет подписывать он. Он же за все и будет отвечать. Можно ли предусмотреть, что я как главбух не буду нести никакой ответственности?

Договор о материальной ответственности главного бухгалтера (образец)

Основаниями для взыскания с работника компенсации могут быть следующие

  • когда полная ответственность возложена нормами закона, за ущерб работодателю;
  • при документально оформленном факте передачи ценностей и выявление впоследствии их недостачи;
  • при причинении вреда умышленно;
  • за вред, нанесенный в нетрезвом состоянии;
  • ущерб в результате преступления, установленного приговором суда;
  • административный проступок;
  • несоблюдение подписанного акта о неразглашении секретных сведений.

Работник может добровольно возместить работодателю ущерб, например исправить повреждение или передать на баланс компании равноценное имущество. Если же работник не желает это делать, удержание производится по приказу руководителя. Как правило, право на полное возмещение ущерба фирмам приходится отстаивать в суде.

Применяется при грубых нарушениях должностных обязательств при официальном установлении вины бухгалтера и точных сроков.

Что это значит? Для большинства работников сумма взыскания не может быть больше 1 среднемесячного заработка. Если инженер испортил дорогостоящий станок, работодатель не имеет права купить за счет его зарплаты другое оборудование.

Договор о полной материальной ответственности главного бухгалтера

Штраф на организацию налагается в значительно большем размере. Компания вправе уплаченные в виде санкций государству средства взыскать со своего виновного работника — главбуха. Вина его доказывается наложением параллельного административного штрафа на него лично.

Если работодатель хочет заключить с главбухом такое соглашение, он обязан воспользоваться типовой формой, представленной в Приложении № 2 к постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. Документ заключается в двух экземплярах и фактически является дополнением к трудовому контракту.

Ответственность сотрудника бухгалтерии

Согласно ТК РФ работник возмещает работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

То есть нельзя взыскать с работника неполученный доход, а вот уменьшение количества или ухудшение состояния имущества компании — повод требовать от подчиненного возмещения ущерба.

Риски, связанные с преступными действиями Средства массовой информации периодически рассказывают, как главные бухгалтеры используют свою должность в корыстных целях. Существует множество способов мошенничества, когда деньги предприятия перетекают в карман главбуха.

Источник: http://proftest55.ru/pereplanirovka/2162-dogovor-o-polnoy-materialnoy-otvetstvennosti-glavnogo-bukhgaltera-obrazec.html

О материальной ответственности главного и обычного бухгалтера. рассматриваем образец его договора с работодателем

Договор о материальной ответственности бухгалтера образец 2017

Не забываем поделиться:

Основания, по которым к сотруднику могут быть применены меры полной материальной ответственности, установлены трудовым законодательством. В результате подписания трудового договора с пунктом о полной ответственности, сотрудник вынужден будет в полной мере компенсировать нанимателю прямой материальный ущерб.Требовать от работника выплаты суммы, полностью покрывающий убытки, можно только в следующих случаях (перечисленные ниже обстоятельства автоматически в 2020 году предполагают заключение договора о полной материальной ответственности):• если в штатном расписании компании упомянуты профессии, которые внесены в список работ, установленный на законодательном уровне;• если на работу принимались определенные категории совершеннолетних сотрудников;• трудовые обязанности и категории сотрудников имеют отношение к обслуживанию или применению в работе ценностей (денежных и/или товарных) или другой собственности работодателя. Профессия бухгалтера не подразумевает заключения с ним трудового договора о полной материальной ответственности, поэтому предлагать просто бухгалтеру подписать подобное соглашение – нарушение закона.Но главный бухгалтер, хоть он и включен в перечень должностей, для которых необходимо заключение договора о полной материальной ответственности, должен подписать такое соглашение.В любом случае, даже договор о полной материальной ответственности не был заключен, сотрудник будет возмещать ущерб работодателю, если он:• причинил материальный вред нанимателю в период исполнения им своих должностных функций;• причинил ущерб нанимателю из-за совершения противоправных действий;• нанес вред имуществу компании из-за халатного отношения к работе или обнаружения недостачи;• причинил вред имуществу фирмы, находясь под воздействием наркотиком, алкоголя и психотропных веществ;• умышленно причинил вред, связанный с порчей/утерей имущества, товара, денег.В редких случаях закон позволяет включать в трудовые договора пункт о полной материальной ответственности при приеме на работу представителя профессии, не включенной в упомянутый нами выше перечень. К таковым относятся заместитель директора ООО и главный бухгалтер, поскольку обе должности являются управленческими.Закон не устанавливает обязательное требование к принятию главным бухгалтером, устраивающимся на работу, подобного условия при приеме на работу – сотрудник вправе отказаться подписывать трудовой договор, в котором упоминается о полной материальной ответственности. Но закон запрещает нанимателю предлагать к подписанию отдельное соглашение о материальной ответственности к трудовому договору – только вписать пункт в договор.Закон позволяет руководителям организаций добавлять в трудовой договор пункт о полной или ограниченной материальной ответственности, и это будет означать, что с сотрудника можно требовать компенсации материального ущерба работодателя в полном объеме – в том случае, если вина данного работника доказана.Однако, бухгалтера чаще всего не имеют доступа к банковским отчетам и документам – на самом деле ответственность лежит на директоре. Или ответственность возлагается на главного бухгалтера, если таковой имеется в штате.А потому можно внести в трудовой договор с бухгалтером пункт о материальной ответственности в отношении только конкретной части работы, которую он выполняет.Организация труда 2020 Оскорбление личности 2020 ОСНО 2020 Основные средства 2020 Осужденный 2020

Должностные обязанности главного бухгалтера

Деятельность данного работника описывается в законах бухгалтерского учета, которые вступили в силу 6 декабря 2011 года, после отмены аналогичного закона от 23 октября 1990 года. Эти правовые акты имеют несколько различий, одними из которых являются должностные обязанности главбуха.В предыдущем акте говорилось, что данный работник должен выполнять следующие функции:

  • Составлять и сдавать бухгалтерские отчеты;
  • Разрабатывать учетную политику организации;
  • Контролировать сохранность имущества организации;
  • Обеспечивать хозяйственным операциям предприятия законность.

Новый акт из перечисленных функций сотрудника оставил единую обязанность – введение и составление бухгалтерской документации. За сохранность имущества, разработку учетной политики и законность хозяйственных операций теперь несет полную ответственность работодатель.Такие изменения представлены грамотно, ведь полномочия руководителя намного шире отдельного работника этого предприятия и при возникновении конфликтной ситуации в представлениях о законности и правильности хозяйственной деятельности последнее слово все-таки остается за директором.Помимо этого заниматься организацией какой-либо деятельности на предприятии также должен руководитель. Он может делегировать некоторую часть этих задач главбуху, но обязан контролировать их выполнение и функциональность.А вот что касается ведения бухгалтерской документации, то заниматься этим должен непосредственно главбух, ведь это его прерогатива.На основании этих данных и составляются бухгалтерские отчеты, которыми пользуются:

  • Акционеры;
  • Банки;
  • Внебюджетные организации;
  • Государственные предприятия;
  • Органы статистики;
  • Деловые партнеры.

Помимо бухучета данные работники занимаются введением налогового учета и статистической деятельностью. Управляет этим отделом соответственно главбух, но контролирует правомерность его действий все-таки руководитель.Сотрудники фирмы могут привлекаться к материальной ответственности, если они своими действиями или бездействием причинили организации материальный ущерб. Данные положения закреплены законодательно, при этом работник может быть освобожден от нее, если материальные потери компании возникли по независящим от работника причинам.К таким форс-мажорным причинам можно отнести:

  1. пожары;
  2. бедствия стихийного характера;
  3. наводнения и иные катаклизмы.

Также сотрудник освобождается от материальной ответственности, если ущерб был нанесен имуществу в результате принятия им мер для самообороны.Поэтому при приеме материально ответственных лиц нужно оформлять договор о полной материальной ответственности. Например, с кладовщиком, водителем, сторожем и т. д.Если этого не сделать, то с работника можно взыскать только суммы ущерба в пределах его зарплаты за один месяц. В этом случае материальная ответственность является ограниченной.Договор о полной материальной ответственности может быть оформлен только с работником компании. Поэтому он часто считается приложением трудового контракта.В некоторых случаях оформление договора о полной материальной ответственности является обязательным.К таким профессиям можно отнести, например:

  • кассира;
  • бухгалтера;
  • кладовщика;
  • заведующего складом;
  • водителя за автомобиля;
  • сторожа;
  • и т.д.

Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера

« » ___________ 2015 года г. НовосибирскОбщество с ограниченной ответственностью «Название», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Директора (ФИО), действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданка РФ _________________________________ (полностью фамилия, имя, отчество), именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, в том числе: ответственность за правильное формирование платежных поручений и перечисление платежей от имени Работодателя в пользу третьих лиц посредством использования системы дистанционного банковского обслуживания; ответственность за хранение, обработку, пересчет, прием, выдачу наличных денежных средств, в связи с чем обязуется:1.1. строго соблюдать установленные правила совершения операций с ценностями и их хранения; 1.2.возмещать суммы неправомерно (в том числе, ошибочно) перечисленных им третьим лицам по клиент-банку денежных средств Работодателя, а также допущенных по его вине недостач и не выявленных им неплатежных и поддельных денежных знаков; 1.3. не разглашать нигде, никогда и ни в какой мере, сведения об операциях, совершаемых по клиент-банку, а также сведения по хранению ценностей, их отправке, перевозке, охране, сигнализации, и служебных поручениях по кассе; 1.4.бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; 1.5. своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; 1.6.вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; 1.7. участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.2.1. создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; 2.2.знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; 2.3.проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.4. До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками Работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки Работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.Истребование от Работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения Работника от предоставления указанного объяснения Работодателем составляется соответствующий акт.5. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Обязанность доказывания отсутствия вины в случае причинения ущерба имуществу Работодателя, выявления недостачи материальных ценностей, возлагается на Работника.6. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.7. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй – у Работника.8. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.Работодатель: Общество с ограниченной ответственностью «Название» Адрес: ИНН/КПП ___________________________, Р/с __________________________________ в __________________________________ БИК __________________________________.Работник: _______________________________________________________ паспорт: серия ________ номер _________, выдан ____________________________ ____________________ «__»__________ ____ г., код подразделения ___________, зарегистрирована по адресу: ____________________________________________. ИНН (если имеется )___________________Экземпляр получен и подписан Работником « » февраля 2015 года

Общие положения о матответственности

В трудовом праве известна ограниченная (по общему правилу) и полная матответственность. При отсутствии условий о полной ответственности в трудовом или отдельном договоре главный бухгалтер может отвечать за причиненный ущерб суммарно только в размере среднего заработка за месяц (ст. 241 ТК РФ). Исключениями, при которых возможна ответственность в полном размере, являются ситуации, возникшие вследствие умысла, публичного правонарушения и др.(ст. 243 ТК РФ).Полная материальная ответственность главного бухгалтера возможна в качестве общего правила:

  • при достижении сотрудником 18 лет;
  • непосредственной связи трудовых обязанностей с обслуживанием имущества;
  • заключении договора о полной матответственности при условии указания на такую возможность в законодательстве.

Дополнительное условие, касающееся трудовой функции

Существует точка зрения, основанная на ст. 244 ТК РФ, согласно которой отдельный договор с главным бухгалтером об индивидуальной полной матответственности можно заключить только при выполнении им трудовых функций, включенных в раздел II Перечня должностей и работ, утв.

Источник: https://101dogovor.ru/obrazczy-dogovorov-dogovor-o-polnoj-individualnoj-materialnoj-otvetstvennosti-buhgaltera/

Договор о материальной ответственности: для чего и с кем заключается, что должен содержать, примеры

Договор о материальной ответственности бухгалтера образец 2017

Хозяйствующий субъект в процессе осуществления своей деятельности привлекает к работе наемных сотрудников. Они при выполнении своих трудовых обязанностей используют различное имущество компании. Чтобы компания могла быть спокойна за сохранность своих средств, рекомендуется ей оформлять договор о материальной ответственности со всеми ответственными работниками.

Для чего заключается договор

Сотрудники фирмы могут привлекаться к материальной ответственности, если они своими действиями или бездействием причинили организации материальный ущерб.

Данные положения закреплены законодательно, при этом работник может быть освобожден от нее, если материальные потери компании возникли по независящим от работника причинам.

К таким форс-мажорным причинам можно отнести:

  1. пожары;
  2. бедствия стихийного характера;
  3. наводнения и иные катаклизмы.

Также сотрудник освобождается от материальной ответственности, если ущерб был нанесен имуществу в результате принятия им мер для самообороны.

Важно! При нанесении работником ущерба компании, материальная ответственность в полном объеме наступает лишь тогда, когда с данным человеком оформляется договор о материальной ответственности.

Поэтому при приеме материально ответственных лиц нужно оформлять договор о полной материальной ответственности. Например, с кладовщиком, водителем, сторожем и т. д.

Если этого не сделать, то с работника можно взыскать только суммы ущерба в пределах его зарплаты за один месяц. В этом случае материальная ответственность является ограниченной.

Договор о полной материальной ответственности может быть оформлен только с работником компании. Поэтому он часто считается приложением трудового контракта.

Внимание! Часто материальная ответственность устанавливается как условие трудового договора. Важным для оформления договора о полной материальной ответственности является работа сотрудника с материальными ценностями компании.

В некоторых случаях оформление договора о полной материальной ответственности является обязательным.

К таким профессиям можно отнести, например:

  • кассира;
  • бухгалтера;
  • кладовщика;
  • заведующего складом;
  • водителя за автомобиля;
  • сторожа;
  • и т.д.

Виды договоров и в чем их отличие

Существует несколько разновидностей договора о материальной ответственности. Рассмотрим их подробнее.

ХарактеристикиИндивидуальный договор о полной материальной ответственностиКоллективный договор о полной материальной ответственности
Когда заключаетсяРазграничение ответственности возможноРазграничение ответственности невозможно
Стороны договораРаботодатель и работникРаботодатель и коллектив работников, который должен быть представлен его руководителем. Он назначается или выбирается членами коллектива.
договора о материальной ответственностиСтандартное содержание договора о материальной ответственности.

Обязательно включается перечень ситуаций, когда может возникнуть материальная ответственность.

Стандартное содержание договора о материальной ответственности.

Обязательно включается перечень ситуаций, когда может возникнуть материальная ответственность.

Кто подписываетРаботодатель и Работник.Работодатель и все члены сотрудники, входящие в коллектив.

С кем в основном заключат договор

ТК РФ разрешает работодателю заключать договор на полную ответственность только с определенными категориями работников, которые достигли 18 лет. Список должностей и работ, с которыми это можно сделать, перечислены в Постановлении Минтруда России от 31.12.2002 N 85.

В данный документ включены два раздела:

  1. Первый раздел содержит перечень должностей, с которыми предусматривается заключение индивидуальных договоров на материальную ответственность. В частности, это предусматривается с кассиром, кассиром-контролером, и иными работницами, у которых есть обязанности кассиров.
  2. Во втором разделе находится список работ, и с занятыми на них работниками можно заключать договора о полной ответственности. Сюда включены, например, прием и выплата различных платежей, реализация любых товаров, работ или услуг (в том числе через кассу, продавца, официанта и т. д.), обслуживание торговых автоматов, изготовление талонов и абонементов и т.д.

Что должен содержать договор

Закон не определяет каких-либо требований к договору о материальной ответственности. Обычно, каждая компания составляет типовой шаблон, в котором указывает все существенные дня нее условия, и какие, однако, не должны противоречить ТК.

Договор должен начинаться с указания его названия, а также места и даты его оформления.

Следующий шаг — обозначение каждой из сторон договора. Для компании должно быть указано ее название, сведения о руководителе, а также документе, на основании которого он ведет деятельность. Для сотрудника здесь необходимо указать название должности и его полные Ф.И.О.

Дальше необходимо подробно указать обязанности лица по обеспечению сохранности имущества. К примеру, здесь можно упомянуть обязанность по документальной фиксации каждого движения материальных ценностей, периодическое осуществление инвентаризаций и т. д.

https://www.youtube.com/watch?v=EmshbL1HJe4

Затем необходимо описать меры, которые предпринимает сам работодатель для сохранности своего имущества. Например, здесь могут быть указаны установка сейфа, оборудования помещения охранной сигнализацией, привлечение к охране сторонней фирмы (ЧОП) и т. д.

В договоре нужно упомянуть о предоставлении работнику должностной инструкции и иных документов, устанавливающих необходимость полной материальной ответственности.

Дальше необходимо указать случаи, при которых работник будет привлекаться к материальной ответственности. Отдельно должны быть обозначены ситуации, при которых такая ответственность не наступает — к примеру, при стихийных бедствиях, вынужденной обороне, и т. д.

Внимание! Обязательно в договоре необходимо указать количество копий, в каких составлен договор, порядок его расторжения либо продления на новый срок.

Завершаться договор должен реквизитами каждой из сторон, подписями и печатями.

Можно ли привлечь сотрудника к материальной ответственности без договора

ТК устанавливает, что привлечь работника к материальной ответственности можно только в пределах его среднего заработка за месяц, за исключением предусмотренных иных случаев.

К такого рода иным случаям относятся:

  • Если ТК либо федеральные законы на работника накладывают полную материальную ответственность за ущерб, причиненный во время работы;
  • Если обнаружена недостача по ценностям, которые были ему переданы на основании письменного договора или разового документа;
  • Если он причинил ущерб умышленно;
  • Если он причинил ущерб в алкогольном или наркотическом опьянении;
  • Если ущерб был причинен в результате преступных действий, которые установил суд;
  • Если ущерб произошел при разглашении государственной, коммерческой или иной тайны, когда это предусмотрено законами;
  • Ущерб был причинен из-за неисполнения работником обязанностей.

Внимание! Таким образом, отсутствие договора о материальной ответственности является фактически отказом работодателя от взыскания с работника полного размера ущерба. В этой ситуации удастся привлечь его к ответственности только в пределах месячного среднего заработка.

Помогите нам в продвижении проекта, это просто:
Оцените нашу статью и сделайте репост! (2 5,00 из 5)

Источник: https://buhproffi.ru/kadry/dogovor-o-materialnoy-otvetstvennosti.html

Ваш адвокат
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: