Договор об окпзании услуг помощницы по хозяйству

Содержание
  1. Гражданско правовой договор с личным помощником скачать
  2. Образец гпх договора на оказание услуг помощника по хозяйству
  3. Post navigation
  4. Образец и правила оформления гражданско-правового договора с физическим лицом
  5. Поиск
  6. Как избежать признания ГПД трудовым договором
  7. Помощник по хозяйству договор образец
  8. Договор с помощником по хозяйству образец
  9. Гражданско-правовой договор с домработницей
  10. Образцы резюме в сфере Помощник по хозяйству
  11. Помощница по хозяйству в загородном доме
  12. Трудовой договор: бланки и образец
  13. Пример (образец) рекомендательное письмо домработница
  14. Образец договора с помощником по хозяйству
  15. Гражданско-правовой договор с помощницей по хозяйству(домработницей, горничной)
  16. Договор ГПХ с дворником образец
  17. Налоги по ГПХ
  18. Договор подряда с уборщицей
  19. Договор об оказании услуг по уборке территории
  20. Договор гражданско-правового характера (ГПХ) 2019
  21. Договор оказания услуг с уборщиком
  22. Договор гпх с физическим лицом на уборку помещений образец
  23. Риски сторон: на что обратить внимание
  24. Образец договор оказания услуг по ведению домашнего хозяйства | Госправо
  25. Образец договор оказания услуг по ведению домашнего хозяйства
  26. Гражданско-правовой договор с помощницей по хозяйству(домработницей,экономкой)
  27. Правила заключения договора — Как составить договор ГРАМОТНО?
  28. Пользование услугами помощи по хозяйству от иг и трудовой договор с ип
  29. Договор для няни плюс помощницы по хозяйству
  30. Классификация и общие требования
  31. Договор с домработницей Как правильно оформить
  32. Для чего составляется договор
  33. Какие пункты следует оговорить в договоре
  34. Как правильно оформить договор

Гражданско правовой договор с личным помощником скачать

Договор об окпзании услуг помощницы по хозяйству

Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________ 1.4 ИСПОЛНИТЕЛЬ подчиняется непосредственно ЗАКАЗЧИКУ.

2.2 Настоящий Договор заключается на срок __________________________(бессрочно). 2.3 Срок испытания 1 месяц.

Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.

а) почасовая ставка _______________ (____________________________)руб./час; б) сумма за уборку _________________ (____________________________) руб.

3.2 Оплата услуг производится: ежемесячно _______ и ________ числа каждого месяца или еженедельно по ___________________________________________, наличными денежными средствами.

3.3 В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой _______ % от суммы оплаты услуг указанных в п. 3.1). Больничные свыше 5 дней являются причиной для прекращения действия договора. выходные ___________________________________ .

ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право сделать обеденный перерыв на рабочем месте _______ мин.

5.3 Своевременно информировать ЗАКАЗЧИКА (не позднее 1 рабочего дня) о не выходе на работу, по какой-либо причине, сообщая данную информацию по телефону ЗАКАЗЧИКУ.

5.4 Своевременно проходить медицинские осмотры, а именно: раз в год проходить флюорографическое обследование, один раз в шесть месяцев сдавать анализ крови на ВИЧ-инфекцию, RW и сдавать бактериальный анализ.

Образец гпх договора на оказание услуг помощника по хозяйству

Образец гражданско-правового договора с работником можно скачать здесь.

Итак, если основной обязанностью работника является выполнение работ или оказание услуг в предусмотренный законом срок, то главная обязанность заказчика – выплатить вознаграждение.

В некоторых случаях договором предусматриваются дополнительные обязанности заказчика, например по обеспечению работника стройматериалами.

По сравнению с работодателем, заказчик не несет ответственности за не предоставление каких-либо особых условий или оборудования, если соответствующие условия не включены в соглашение Однако он обязан совершать необходимые платежи в налоговую службу, пенсионный фонд и фонд медицинского страхования.

Единственное послабление – нет необходимости выплачивать деньги в фонд страхования от несчастных случаев. Ответственность сторон трудового договора гораздо выше, чем у заказчика и исполнителя.

Находясь в трудовых отношениях, стороны могут быть привлечены к административной или даже к уголовной видам ответственности.

Но ему ничего не грозит, если он прибегает к предоставлению услуг редко, от случая к случаю.

Также следует указать, что заказчик, который поручает выполнение услуг, схожих по характеру выполнения с трудовыми функциями, может быть серьезно оштрафован трудовой инспекцией и принужден к заключению трудового договора.
Прекращение действия договора ГПХ возможно по следующим основаниям.

Post navigation

5.8 ИСПОЛНИТЕЛЮ запрещается: • обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи ЗАКАЗЧИКА, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка, а также открывать двери (домофонные двери) посторонним лицам, без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ.

7.2 Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон. ФИО ____________________________________ ФИО ____________________________________

Образец и правила оформления гражданско-правового договора с физическим лицом

Однако в отличие от трудового, гражданско-правовой содержит гораздо меньше обязательств и прав.

Его проще заключить и расторгнуть.

Главным различием является объект или предмет.

При этом не важно, в какое время исполнитель будет заниматься выполнением поставленных задач. Он делает все в свободном режиме.

Выполнение обязательств исполнителя подтверждается актом, который Заказчик обязан подписать.

Поиск

ГК РФ ГПД с физическим лицом на оказание услуг может заключаться на различные виды деятельности — от консультирования до клининговых услуг, за исключением урегулированных специальными нормами ГК РФ, например перевозки.

Среди основных различий между договором подряда и оказания услуг такие:

  • Результат работ, передаваемый по подрядному соглашению, должен иметь вещественную форму.
  • Исполнитель обязан оказывать услуги самостоятельно, подрядчик вправе привлекать к выполнению работы субподрядчиков.
  • ГПД на оказание услуг может быть расторгнут по волеизъявлению одной из сторон, договор подряда — только при наличии определенных обстоятельств (ст. 709, 719, 745 ГК РФ). При этом согласно ст. 782 ГК РФ для расторжения договора возмездного оказания услуг заказчику достаточно направить простое уведомление при условии оплаты только понесенных расходов (см. постановление 8-го ААС от 18.07.2017 по делу № А270-14403/2014).

Как избежать признания ГПД трудовым договором

Существует разработанный на практике судебными и контролирующими органами конкретный перечень ошибок работодателя при заключении гражданско-правового договора с физлицом,которые указывают на трудовой характер отношений (см.письмо

Источник: https://advokat-bondarenko.ru/grazhdanskoe-pravo/grazhdansko-pravovoj-dogovor-s-lichnym-pomoshhnikom-skachat.html

Помощник по хозяйству договор образец

Договор об окпзании услуг помощницы по хозяйству

При приобретении недвижимости за пределами города или вступая в наследство на неё, нередко люди задумываются о необходимости нанять домработницу. Приняв такое решение, важно определиться с тем, какая работа ей будет поручена.

Домработницу можно пригласить для того, чтобы сделать генеральную уборку в доме, где недавно был капитальный ремонт, или чтобы помочь по хозяйству в период отпуска, который хочется провести вдали от городского шума.

Обычно наём помощницы по дому связан с большими объёмами работ по поддержанию чистоты и порядка в загородном жилье, ведению хозяйства.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Помощник по хозяйству, огороду, ремонту / РИТМ ГОРОДА

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Договор с помощником по хозяйству образец
  • Гражданско-правовой договор с домработницей
  • Образцы резюме в сфере Помощник по хозяйству
  • Помощница по хозяйству в загородном доме
  • Трудовой договор: бланки и образец
  • Пример (образец) рекомендательное письмо домработница
  • Курсы VIP гардеробщиков
  • Помощник по хозяйству из ближнего зарубежья
  • Образец договора с помощником по хозяйству

Договор с помощником по хозяйству образец

При приобретении недвижимости за пределами города или вступая в наследство на неё, нередко люди задумываются о необходимости нанять домработницу.

Приняв такое решение, важно определиться с тем, какая работа ей будет поручена.

Домработницу можно пригласить для того, чтобы сделать генеральную уборку в доме, где недавно был капитальный ремонт, или чтобы помочь по хозяйству в период отпуска, который хочется провести вдали от городского шума.

Обычно наём помощницы по дому связан с большими объёмами работ по поддержанию чистоты и порядка в загородном жилье, ведению хозяйства.

В частности, в обязанности домработницы входят уборка, стирка, глажка белья и одежды, совершение мелких покупок и выполнение текущих поручений, оплата коммунальных платежей, уход за комнатными растениями. По договорённости могут быть поручены приготовление еды, уход за домашними животными.

Если же требуется выполнение работ на приусадебном участке и придомовой территории потребуется семейная пара с проживанием — подбор такого персонала также возможен в некоторых кадровых агентствах.

От вида выполняемой работы будет зависеть рабочий график. Так, домработница в загородный дом может приходить на определённое время или на весь день, или же проживать в доме постоянно. Мнение о том, что в качестве помощницы по хозяйству лучше всего подойдёт местная женщина, ошибочно. Это приемлемо только в том случае, когда хозяевам дома требуется помощница, приходящая на определённое время.

Если же требуется её постоянное проживание в доме, могут возникнуть сложности. Наибольшие проблемы с трудоустройством испытывают люди, приезжающие из другой местности.

Поэтому они более ответственны и менее требовательны к работе, готовы к проживанию в незнакомом доме.

В свою очередь люди, живущие неподалёку, во многих случаях имеют возможность смены места работы и испытывают необходимость поддержания порядка в своём собственном жилье, с чем связаны частые отлучки. Ещё одна причина — стоимость услуг.

Иногородняя женщина при постоянном проживании в доме нанимателя получает возможность обойтись без оплаты найма другого жилья, тогда как местные жительницы, оплачивающие свои дома или квартиры, оценивают свои услуги более дорого.

Искать домработницу лучше всего через специализированные кадровые агентства. Такие организации имеют опыт в подборе домашнего персонала и учитывают все пожелания нанимателя.

Обращаясь в агентство, следует наиболее ясно сформулировать свои требования к кандидатам.

Кроме города или района проживания важно обратить внимание на опыт работы, возраст, наличие или отсутствие вредных привычек, судимости.

Свои условия также необходимо изложить подробно: вид поручаемых работ, график их выполнения, особенности места проживания, количество проживающих в доме людей, наличие детей, домашних животных.

После выбора домработницы следует уделить внимание оформлению трудовых отношений. Простое приглашение помощницы по дому с проживанием уже в прошлом.

Действующим трудовым законодательством предусмотрен наём работников физическим лицом, то есть обычным гражданином, не занимающимся предпринимательской деятельностью.

Это означает возможность оформления трудового договора. В рамках гражданского права может быть заключён договор возмездного оказания услуг. Следовательно, принимать домашний персонал можно по трудовому или гражданско-правовому договору.

При оформлении трудовых отношений следует помнить о необходимости перечисления с оплаты труда домработницы налогов и взносов в Пенсионный фонд РФ, что не всегда удобно.

Поэтому обычно заключается договор возмездного оказания услуг, образец которого можно взять в кадровом агентстве.

Следует помнить о том, что отношения нанимателей с домашним персоналом — это не просто гражданско-правовые, а прежде всего межличностные отношения.

Это особенно актуально, если домашний работник проживает с хозяевами дома постоянно.

Домработница может заболеть или оказаться вынужденной уехать на какое-то время, чтобы помочь своим родственникам, если у них возникнут непредвиденные проблемы.

В таких ситуациях нельзя забывать о моральном аспекте в отношениях. Лучше оговорить подобные случаи заранее. Оплата комиссии агентству — после пробных дней. Для работодателей:.

Оставить заявку. Мой дом, моя крепость. Наш e-mail: apply angel. Статьи Политика конфиденциальности Как получить работу.

Гражданско-правовой договор с домработницей

Разместить рекламу. Составить резюме – детальный бланк резюме с шаблоном описания опыта работы и образования. Как написать резюме и при этом заинтересовать работодателя?

О компании О нас Наша философия Партнеры Запуск бизнеса Аудит HR проекты Подбор кадров Договор на подбор персонала Заявка на подбор персонала Хедхантинг Массовый подбор персонала Региональный подбор Подбор персонала в кредит Рекрутинг сотрудников по специализации Подбор бухгалтера Подбор банковских специалистов Подбор главного бухгалтера Подбор домашнего персонала Подбор инженеров Подбор кладовщиков Подбор менеджеров Подбор менеджеров по продажам Подбор менеджера по рекламе Подбор HR менеджеров Подбор офисного персонала Подбор менеджера по закупкам Подбор продавцов-консультантов Подбор логистического персонала Подбор персонала маркетинга, рекламы, PR. Подбор секретаря Подбор специалистов Среднего и Высшего звена Подбор специалиста МСФО Подбор специалистов в строительной сфере Подбор IT специалистов Подбор тайного покупателя Подбор топ-менеджеров Подбор юристов Подбор персонала в социальных сетях Подбор персонала методом анализа резюме Подбор персонала: наблюдение за кандидатом Скрининг резюме Подбор по скрининг резюме Абонентское обслуживание Тренинги для персонала Тестирование персонала Опросник градусов Подбор менеджера по продажам: тест Тест 1 для менеджеров Тест 2 для менеджеров Тест оценки общения Тест для менеджеров по закупкам Тест для оценки специалиста Трудоустройство Составить резюме Вакансии Информация Обзор заработных плат Монитор заработных плат в Москве Среднемесячная заработная плата. Бланк Автобиография образец Материальная ответственность работников Договор о материальной ответственности Бланк Договор о полной коллективной бригадной материальной ответственности БЛАНК Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с водителем-экспедитором БЛАНК Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с кассиром БЛАНК Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с продавцом БЛАНК Исковое заявление о возмещении ущерба БЛАНК Трудовые споры образцы документов Примерная форма искового заявления о взыскании заработной платы Примерная форма искового заявления о признании отношений трудовыми Работа соискателю Работа у нас Методики оценки кандидата на собеседовании Причины отказа в трудоустройстве Как провалить собеседование?!

Образцы документов для заключения трудовых отношений с домработницей. Бланки доступны для скачивания в формате doc.

Помощник по хозяйству имеет право зафиксировать свои трудовые обязанности посредством заключения гражданско-правового договора скачать можно здесь. Но для работника гораздо надежнее подписать полноценное трудовое соглашение.

В документе прописываются все права и обязанности сторон, количество отпускных дней в год, заработная плата, а также режим труда.

Образцы резюме в сфере Помощник по хозяйству

При этом, как правило, в плане оплаты выгоднее нанимать приезжих из ближнего зарубежья, чем наших соотечественников. Подавляющее число иностранцев до сих пор работают у частных лиц незаконно. Для этого иностранцам нужно лишь получить специальный патен т утв. Постановлением Правительства от Все без исключения мигранты должны вставать на миграционный уче т ч.

Правда, соблюдение этого срока практически невозможно проверить. Проще всего поставить иностранца на учет так. Затем вместе с копиями его паспорта и миграционной карты отправьте по почте на адрес территориального органа ФМС по месту предполагаемого проживания мигранта один экземпляр уведомления второй будет храниться в почтовом отделении пп. За это с вас возьмут руб.

Помощница по хозяйству в загородном доме

Скачать бесплатно образец трудового договора с работником После подписания соглашения у сторон появляются взаимные права и обязанности, которые они должны неукоснительно соблюдать.

Согласно ему, гражданин обязуется трудиться и подчиняться действующему в организации рабочему распорядку, а работодатель обязуется предоставить гражданину обусловленную документом работу и вовремя выплачивать заработную плату.

Перед заключением трудового договора наниматель обязан ознакомить будущего работника с локальными нормативными актами организации, должностной инструкцией, режимом работы, сроками оплаты труда.

Предмет Договора.

Сегодня все замечательно, никаких обязательств сторон не наступило, а вот завтра… Зачастую ожидания няни, которые она не проговаривает идут в разрез с ожиданиями семьи.

Например, у няни есть свои дети и она может быть уверена, что вы отпустите ее в отпуск в тот летний месяц, когда ее дети будут находиться с ней… О своих планах она ставит вас в известность за пару недель… Тут может возникнуть нестыковка, у вас на этот месяц свои планы… Вариант 1: няня, как говорится “идет в отказ”, вы вынуждены рушить свои давно строящиеся планы на отпуск, Вариант 2: няня соглашается с вашими пожеланиями, все еще якобы хорошо, но осадочек-то остался… Случается, что няня начинает искать себе новое место работы. Таких примеров может быть множество. Что мы рекомендуем и давно используем на практике!?

Трудовой договор: бланки и образец

Закона от Учет — превыше всего Все без исключения мигранты должны вставать на миграционный учетч. Поэтому если иностранец будет жить на вашей территории в квартире, доме или на даче , то вы как принимающая сторонап. В случае, если паспорт составлен на иностранном языке, есть большая вероятность, что потребуют его нотариально заверенный перевод на русский язык;.

Договор оказания услуг по спортивному судейству Договор для няни плюс помощницы по хозяйству Образец договора гражданско-правового характера вы можете скачать на нашем сайте. Организация может заключить с гражданином как трудовой, так и.

Важно Для этого достаточно изучить образец и составить свой вариант на основе примера на. Башня действительно была стоящей, то он снес голову одному бородачу, каблуком сапога скачал образец гражданско правового договора с уборщицей.

Образец договора гражданско-правового характера с уборщицей Договор залога — это документ.

Пример (образец) рекомендательное письмо домработница

.

Образец гражданско-правового договора с работником — няня, гувернантка. Договор с няней; Образец гражданско-правового договора.

.

Образец договора с помощником по хозяйству

.

.

Источник: https://yuristy-info.ru/tamozhennoe-pravo/pomoshnik-po-hozyaystvu-dogovor-obrazets.php

Гражданско-правовой договор с помощницей по хозяйству(домработницей, горничной)

Договор об окпзании услуг помощницы по хозяйству

Риски сторон: на что обратить внимание.

Теоретически заключение гражданско-правового договора приносит больше выгоды для работодателя, чем для работника. На практике во многих случаях это так и есть, поскольку:

  • компания не обязана оплачивать налоги, страховые взносы, больничные, отпускные и т.п.;
  • оплачивается только фактический объем работы (нерабочее время, перерывы и прочие простои не компенсируются);
  • «уволить» такого «сотрудника» гораздо проще: нет необходимости оплачивать выходное пособие, нет обязательства 14-дневной отработки, пока он может подыскать себе другое место.

Для самого работника эти плюсы можно автоматически представить в виде минусов. Однако преимущества есть и у него:

  • более свободный график;
  • отсутствие обязанности выполнять трудовые инструкции и прочие регламенты;
  • возможность выбирать между разными заказчиками, чтобы найти себе более выгодную работу и т.п.

То есть его риск состоит в том, что отсутствует пенсионное обеспечение, нет официального стажа, нет больничных, декретных, отпускных и т.п.

А единственный существенный риск для работодателя в том, что его «сотрудник» может подать в суд, чтобы официально признать отношения трудовыми, а не гражданскими.

К тому же ФНС и трудовая инспекция косвенно также не заинтересованы в оформлении гражданского договора: никаких налогов и взносов в бюджет не поступает.

Поэтому при подписании такого документа важно проследить, что оказываемая услуга действительно не может быть признана в качестве постоянных трудовых отношений. Обычно речь идет о критерии времени: чем дольше идет сотрудничество, тем в большей степени оно напоминает отношения работника и работодателя.

Договор ГПХ с дворником образец

Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего Договора, предупредив об этом Заказчика за ______________________, при условии полного возмещения Заказчику убытков.

Стоимость услуг, указанная в п. 3.1 настоящего Договора, уплачивается Заказчиком в течение _______ дней после подписания акта об оказании услуг за прошедший месяц (п. 2.3 настоящего Договора).

Налоги по ГПХ

Чтобы понять налогообложение договора ГПХ 2020, стоит обратиться к 266 статье НК РФ, которая регламентирует налогообложение и говорит, что те ИП или организации, что оплачивают оказанные физическими лицами услуги, автоматически становятся налоговыми агентами. То есть им нужно заплатить налог, так как выплаченные деньги облагаются НДФЛ вне зависимости от характера оказанных услуг.

Даже если в соглашении сказано, что исполнитель сам заплатит за себя НДФЛ, это не избавляет заказчика от обязанностей налогового агента. Всё из-за того, что соглашение между сторонами будет иметь меньше юридической силы, чем есть у Налогового кодекса РФ.

Ставка по НДФЛ стандартная, 13%. Все суммы, выплаченные по гражданско-правовым контрактам, вносятся в 6-НДФЛ и 2-НДФЛ. Останавливаясь на выплатах по страховке, то исполнители по ГПХ вносятся в новые формы отчётности СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ для Пенсионного фонда России.

ИП, которых наняли по ГПД, к примеру, подрядчиками, должны сами платить за себя как НДФЛ, так и страховые взносы.

Договор подряда с уборщицей

Вместо этого укажите, какие конкретно работы (услуги) он должен выполнить, чтобы получить ту или иную сумму. 4.

На граждан, работающих по гражданско-правовым договорам, не распространяются социальные гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом РФ (право на оплачиваемый отпуск, выплату больничных и т.
п.) (см., например, п. 2.2 определения Конституционного суда РФ от 19 мая 2009 г.

№ 597-О-О, постановления ФАС Поволжского округа от 29 января 2009 г. № А49-18/08, от 18 марта 2008 г. № А55-11216/07, Уральского округа от 6 октября 2008 г. № Ф09-7106/08-С2, от 18 августа 2008 г. № Ф09-5783/08-С2, Восточно-Сибирского округа от 3 сентября 2008 г.

№ А33-3511/08-Ф02-4255/08, от 15 ноября 2007 г. № А33-11278/06-Ф02-8537/07, Московского округа от 28 августа 2008 г. № КА-А40/7019-08, Волго-Вятского округа от 3 марта 2008 г. № А31-1340/2007-15). 5.

Договор об оказании услуг по уборке территории

Перечень мероприятий по уборке территории определен в задании Заказчика (Приложение N __, являющееся неотъемлемой частью настоящего Договора).

1.2. Сроки оказания услуг по уборке территории: 1.2.1. Начало: ___________________________________________.

1.2.2. Окончание: ________________________________________. 2.1. Исполнитель обязуется: 2.1.1.

Приступить к оказанию услуг не позднее срока, указанного в п.

2.1.5. В течение ________ со дня подписания акта оказанных услуг вывезти за пределы территории, указанной в п.

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) 2019

Исполнители получают не з/п, а вознаграждение за проделанную работу, предоставленные услуги.

Заказчиками и исполнителями выступают физические, юридические лица, ИП. (ст. 702 ГК РФ);Примечание: Закон не запрещает подписывать договоры ГПХ с иностранцами.

  • исполнители, подрядчики выступают на равных
  • заказчик ответственен перед исполнителем за своевременную оплату согласно договору, и возможную потерю выгоды, исполнитель отвечает за качественное и своевременное, соответственно договору, выполнение работ, предоставление услуг (гл. 25 ГК РФ);
  • исполнители по договору ГПХ не заносятся в штатную численность работников компании;
  • при проведении работ, оказании услуг по ГПХ исполнительная сторона имеет право задействовать субподрядчиков, лично не участвуя в процессе работы. За дополнительное привлечение рабочей силы заказчик не производит доплату (ст. 706 ГК РФ);

Договор оказания услуг с уборщиком

Способ оплаты определяется Заказчиком самостоятельно.

  • Услуги считаются оказанными Исполнителем и принятыми Заказчиком к оплате с момента подписания Сторонами Акта об оказании услуг.
  • 4.

    Срок действия договора

    • Заказчик вправе во всякое время до окончания оказания услуг отказаться от Договора, уплатив Исполнителю вознаграждение за оказанную часть услуг.
    • Настоящий Договор вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.

    5.

    Ответственность сторон и порядок разрешения споров 5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей Исполнителем, предусмотренных настоящим договором, Заказчик вправе потребовать от Исполнителя возмещения причиненного Заказчику ущерба в размере 10% от причиненного ущерба.

    Договор гпх с физическим лицом на уборку помещений образец

    2.1.2.

    Важно Обеспечить выполнение работ своими силами и средствами.

    2.1.3. Не привлекать для выполнения работ по настоящему договору субподрядчиков. 2.2. Обязанности Заказчика: 2.2.1. Заказчик обязан обеспечить Подрядчику доступ на объекты, указанные в Приложении № 1 к настоящему договору.

    2.2.2. Заказчик обязуется принять выполненные работы в порядке, предусмотренном настоящим договором. 2.2.3. Заказчик обязуется оплатить выполненные работы в размере, в сроки и в порядке, предусмотренные настоящим договором. 2.3. Права Заказчика: 2.3.1. Заказчик вправе во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой Подрядчиком.

    2.3.2. Если во время выполнения работы станет очевидным, что она не будет выполнена надлежащим образом. Инфо Как применять заемный труд с 2016 года.

    Совет: следует различать понятия «аутстаффинг» и «аутсорсинг». Подробнее об их отличиях см. в таблице.

    При этом аутсорсинг в отличие от аутстаффинга остается в рамках закона.

    Подробнее в материале Какие возникают риски при оформлении договора аутсорсинга.

    Вопрос из практики: какие возникают риски при оформлении договора аутсорсинга Если данный договор не скрывает под собой запрещенный заемный труд (аутстаффинг), то риски не возникают.

    Под аутсорсингом традиционно понимают передачу одной организацией определенных бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой организации, которая специализируется в соответствующей области. То есть по сути одна компания оказывает другой определенные услуги на основании обычного гражданско-правового договора. Передаваемые функции в общем случае являются непрофильными для организации.

    Риски сторон: на что обратить внимание

    Теоретически заключение гражданско-правового договора приносит больше выгоды для работодателя, чем для работника. На практике во многих случаях это так и есть, поскольку:

    • компания не обязана оплачивать налоги, страховые взносы, больничные, отпускные и т.п.;
    • оплачивается только фактический объем работы (нерабочее время, перерывы и прочие простои не компенсируются);
    • «уволить» такого «сотрудника» гораздо проще: нет необходимости оплачивать выходное пособие, нет обязательства 14-дневной отработки, пока он может подыскать себе другое место.

    Для самого работника эти плюсы можно автоматически представить в виде минусов. Однако преимущества есть и у него:

    • более свободный график;
    • отсутствие обязанности выполнять трудовые инструкции и прочие регламенты;
    • возможность выбирать между разными заказчиками, чтобы найти себе более выгодную работу и т.п.

    То есть его риск состоит в том, что отсутствует пенсионное обеспечение, нет официального стажа, нет больничных, декретных, отпускных и т.п.

    А единственный существенный риск для работодателя в том, что его «сотрудник» может подать в суд, чтобы официально признать отношения трудовыми, а не гражданскими.

    К тому же ФНС и трудовая инспекция косвенно также не заинтересованы в оформлении гражданского договора: никаких налогов и взносов в бюджет не поступает.

    Источник: http://chuvashbank.ru/medicinskoe-pravo/7914-grazhdansko-pravovoy-dogovor-s-pomoshhnicey-po-khozyaystvu-domrabotnicey-gornichnoy.html

    Образец договор оказания услуг по ведению домашнего хозяйства | Госправо

    Договор об окпзании услуг помощницы по хозяйству

    Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Образец договор оказания услуг по ведению домашнего хозяйства». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

    Бухгалтерские и юридические услуги. Договор оказания услуг, работ Образец договора с няней г. Все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон.

    Это документ, согласно которому одна из сторон обязывается предоставить услуги, а другая получить их без материальных последствий. Стороны в данном случае называются заказчиком и исполнителем, участниками сделки могут стать лица различного статуса.

    Составляться этот договор при незначительной сумме может в устном варианте, для этого необходимо только документальное подтверждение немедленного исполнения заказа – чек, квитанция, талон.

    Образец договор оказания услуг по ведению домашнего хозяйства

    Образец договора на техническое обслуживание и поддержку веб-сайта, заключаемый между юридическими лицами.

    Выполнить сельскохозяйственные работы в сроки, указанные в задании Заказчика, в соответствии с установленными Заказчиком требованиями.

    В случае привлечения Подрядчиком третьих лиц он несет ответственность перед Заказчиком за действия либо бездействие этих лиц.

    Отношения между сторонами регулируются нормами гл.39 ГК РФ, также согласно ст.783 ГК РФ этот договор формируется согласно положениям о подряде или бытовом подряде, если другое не предусмотрено условиями соглашения или особенностями предмета соглашения.

    На указанный Вами адрес эл.почты отправлено письмо с инструкциями для восстановления пароля.

    В данном соглашении необходимо тщательно прописывать существенные условия – сроки исполнения, цена заказа. В таком разе наниматель должен самостоятельно производить отчисления налога.

    Согласно статье 308 Трудового кодекса Российской Федерации индивидуальные трудовые споры, не урегулированные Работником и Работодателем — физическим лицом самостоятельно, рассматриваются в суде. 8.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения. 8.4.

    Датой выставления претензии считается дата регистрации почтового отправления. Датой получения претензии считается дата расписки представителя получателя в получении документа. Датой ответа на претензию считается дата регистрации почтового отправления с ответом.

    Гражданско-правовой договор с помощницей по хозяйству(домработницей,экономкой)

    Образец договора на оказание услуг по разработке программного обеспечения, заключаемый между юридическими лицами.

    Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, настоящий договор может быть прекращен по следующим основаниям: (указать дополнительные основания прекращения трудового договора по инициативе Работодателя, например, нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии) 6. Гарантии и компенсации 6.1.

    Особых требований к названным субъектам закон не предъявляет, в качестве любой из них могут выступать и физлица, и юридические лица.

    В случае срочного (менее 1 месяца) увольнения Работодатель обязан выплатить Работнику двухнедельное выходное пособие ( из расчета 50% от месячной заработной платы Работника). 3.2.4. Оплатить Работнику % от заработной платы (зарезервировав для себя Работника в дальнейшем), если Работник вынужден не работать по причине временного отсутствия Работодателя. 3.2.5.

    Правила заключения договора — Как составить договор ГРАМОТНО?

    За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

    Пример договора с няней на оказание услуг. В таком договоре вы фиксируете все своими требования к работнику, а так же права и обязанности обеих сторон. Пример договора: Договор на оказание услуг г.Москва « » 2010г.

    В случае невозможности решить спорные вопросы путем переговоров они разрешаются е установленном законодательством Российской Федерации порядке.

    ЗАКАЗЧИКУ.ВИЧ-инфекцию, RW и сдавать бактериальный анализ. 5.5 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан добросовестно выполнять следующие обязанности (нужное отметить):Производить уборку:

    • квартиры по адресу , площадью м.кв, или загородного дома по адресу , площадью м.кв;
    • сезонное мытье окон;
    • генеральная уборка раза в год (квартал)
    • глажение белья;
    • уход за цветами;
    • уход за мебелью;
    • выполнение мелких поручений (закупка продуктов, оплата счетов, уход за одеждой и обувью, стирка, химчистка и т.д.);
    • незамедлительно сообщать обо всех ситуациях, представляющих угрозу сохранности имущества ЗАКАЗЧИКА, по следующим телефонам

    Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

    Под договором об оказании услуг следует понимать договор, в котором исполнитель обязуется выполнить какие-либо действия, а заказчик — принять и оплатить данную услугу.

    Пользование услугами помощи по хозяйству от иг и трудовой договор с ип

    Предоставить беспрепятственный проход и проезд Подрядчику (и привлекаемым им лицам) к месту выполнения работ.

    В течение ____________ со дня представления акта, указанного в пп. 2.2.2 настоящего Договора, принять выполненные работы по акту выполненных сельскохозяйственных работ, представленному Подрядчиком, подписать его и оплатить работу Подрядчика в порядке и сроки, предусмотренные настоящим Договором.

    Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

    Дата начала выполнения работ: «___»__________ _____ г., дата окончания выполнения работ: «___»__________ _____ г.

    Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.

    Если заменен ссылочный стандарт, на который дана недатированная ссылка, то рекомендуется использовать действующую версию этого стандарта с учетом всех внесенных в данную версию изменений. Если заменен ссылочный стандарт, на который дана датированная ссылка, то рекомендуется использовать версию этого стандарта с указанным выше годом утверждения (принятия).

    Для выполнения той или иной операции иногда на предприятии нет необходимых специалистов или они являются в ограниченном количестве. В такие моменты появляется необходимость в получении услуг от третьих лиц, что следует задокументировать письменно посредством соглашения.

    Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой — у Работника. 9. Адреса и реквизиты сторон Работодатель: , паспорт: серия , N , выдан » » г., зарегистрирован по месту жительства по адресу: .

    Работодатель обязан предупредить Работника не позднее, чем за 30 календарных дней о предполагаемом изменении рабочего графика и зарплаты. 3.2.7. Важно ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ДОМРАБОТНИЦЕЙ г. Москва « » 20 г. (Ф.И.О.) , именуемый (ая) в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и (Ф.И.О.) , именуемая в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.

    Договор для няни плюс помощницы по хозяйству

    Что касается норм рабочего времени, то они не должны противоречить общим требованиям трудового законодательства не более 40 часов в неделю.

    Образец договора возмездного оказания услуг на территории заказчика, заключаемый между юридическими лицами.

    В договорах регламентируют объем предоставляемых услуг, должностные обязанности и права домашних работников, сроки, суммы вознаграждения, форс-мажорные обстоятельства и пр.

    Классификация и общие требования

    Договор действует с момента его подписания сторонами до полного исполнения Сторонами принятых на себя обязательств.

    В таком случае, не обязательно составлять письменный договор. Необходимо предъявить квитанцию или выписать чек (при выполнении работ в присутствии заказчика).

    Если за до истечения срока Договора ни одна из Сторон не заявит о прекращении его действия, Договор считается продленным на тот же срок. 4.2. К настоящему Договору применяются положения действующего законодательства Российской Федерации.

    Источник: https://sparkolpack.ru/pravovye-stati/2372-obrazec-dogovor-okazaniya-uslug-po-vedeniyu-domashnego-khozyaystva.html

    Договор с домработницей Как правильно оформить

    Договор об окпзании услуг помощницы по хозяйству

    Наконец настал тот час, когда вы пришли к выводу, что вам остро необходимы услуги профессионального помощника по дому. Вы нашли агентство, где вам подобрали домработницу, которая в ближайшее время поможет облегчить ваши трудовые домашние будни. Но тут же на горизонте встаёт вопрос о договоре с нанимаемым работником.

    Для чего составляется договор

    Трудовой договор (трудовое соглашение) или контракт, конечно же, не обязательно заключать на бумаге. Это может быть и устный договор с работником. Но тогда, в случае возникновения споров или нанесения по неосторожности или умышленно ущерба вашей собственности, вы ничего не сможете доказать и тем более призвать виновного к ответу.

    Трудовой договор станет защитой для вас и в случае выставления необоснованных претензий работником в судебных инстанциях.

    Таким образом, договор – это своеобразная гарантия, что ваши права работодателя ни в коей мере не будут ущемлены.

    Договор дисциплинирует работника, организует его на качественное исполнение служебных обязанностей и заранее предупреждает все возможные споры между двумя сторонами.

    Следует помнить и о правовой стороне данного вопроса.

    По законодательству России вы, нанимая работников для оказания помощи в организации домашнего хозяйства, вступаете с ними в трудовые отношения, которые следует юридически оформить, чтобы не нарушить российское трудовое законодательство, что, в свой черед, возможно, повлечёт за собой наказание со стороны государства. Вы, в соответствии с 33 статьёй КЗоТ РФ, нанимая работника для личного обслуживания, сразу же обязаны заключить трудовое соглашение или договор с домработницей и зарегистрировать его в органах местного самоуправления.

    Однако это же следует сделать и по этическим соображениям. Ведь единственным документом, удостоверяющим, что нанимаемый вами человек действительно работал, а не бил баклуши, станет письменное трудовое соглашение (договор, контракт), заключенное между вами.

    Именно оно станет основанием для перечисления на лицевой счет работника страховых пенсионных взносов.

    Поэтому домработница вправе настаивать на заключении и регистрации контракта, так как это тоже будет являться её гарантом и защитой в случае нарушения трудовых прав работодателем.

    Какие пункты следует оговорить в договоре

    Если вы решили составить договор с нанимаемым работником, то надо очень ответственно подойти к данному вопросу.

    Конечно же, он может быть очень прост, и представлять собой банальное указание данных паспортов сторон и перечисление обязанностей домработницы, куда обычно входят: ежедневная и генеральная уборка дома, уход за домашними растениями и питомцами, стирка с последующим глажением белья, уборка постелей и т.д.

    Но лучше все-таки постараться внести в договор все возможные условия: уточнить оплату и порядок работы, оговорить плату за дополнительные часы работы, указать дни отдыха и отпуска, строго зафиксировать обязанности работодателя и работника. Следует так же освятить и такие тонкости как:

    •  Место, где будет трудиться домработница (город или загородный дом)
    •  Сколько дней в неделю домработница должна посвятить вашей семье или она будет постоянно проживать в ней.
    •  Указать площадь убираемого помещения.
    •  Оговорить особые запросы к качеству уборки помещений, а именно наличие в доме поверхностей, скульптур, фонтанов, ценных ковров, паркета за которыми потребуется специализированный уход. Возможно, в доме есть изделия, которые можно испортить, например столешницы из натурального камня.
    •  Обязательно укажите, на какой срок вам необходимы услуги домработницы (на месяц, лето, год и т.д.)
    •  Зафиксируйте количество часов в день, которые домработница должна будет посвятить хозяйству, и укажите выходные дни. Рабочий график необходим постоянно проживающей в доме и, тем более приходящей, помощнице по хозяйству. Укажите, в какое время, по каким дням она должна появляться на рабочем месте.
    •  Обязательно оговорите пункт, в чьём присутствии она будет делать уборку, или вы планируете доверять ключи домработнице.
    •  Как именно домработница должна проводить стирку семейного белья. Возможно, в её обязанности будет входить только доставка белья в профессиональную прачечную. Или в доме находятся малолетние дети, тогда домработница обязана будет применять специальные противоаллергенные порошки и моющие средства.
    •  Опишите, что будет входить в её обязанности по уходу за домашними животными (чистка места содержания, выгул, кормление и т.д.) Укажите вид животных.
    •  Возможно, в доме есть особый вид редких растений. Тогда укажите, как и каким образом, она должна за ними ухаживать.
    •  Дополнительно оговорите вопрос о совмещении: будет ли домработница дополнительно выполнять и роль сиделки, няни или водителя. Но тогда соответственно повысится и оплата таких многопрофильных услуг.
    •  Опишите навыки, которыми должна обладать нанимаемая работница, а именно уметь правильно эксплуатировать современную бытовую технику (кухонный комбайн, моющий пылесос и т.д.).
    •  Укажите все дополнительные виды работ, и какая оплата планируется проводиться по ним (приготовление еды, сопровождение детей в школу и домой, мытьё окон и т.п.).
    •  Укажите, какие действия могут послужить поводом для расторжения договора.
    •  Какие последствия понесёт работник в случае порчи имущества работодателя.

    Возможно, у вас появятся ещё дополнительные пункты договора. Уделите этому как можно больше внимания. Правильно и чётко составленный договор – залог вашего счастливого взаимодействия с нанимаемой работницей. Подробный контракт отпугнёт нерадивую домработницу и вызовет одобрение со стороны профессионалки. Домашний персонал.

    Как правильно оформить договор

    После составления и подписания обоими сторонами подробного договора, вы должны будете зарегистрировать его в органах местного самоуправления и в последующем регулярно вносить обязательные платежи. По договорённости с вами, домработница может возложить на себя эти обязанности, если она заинтересована в их регулярности.

    Следует учесть один важный момент. Вы, как наниматель рабочей силы, не можете делать никаких записей в трудовую книжку домработницы, а тем более заводить и оформлять эту книжку, в случае если это её первая работа.

    Домработница должна будет хранить трудовое соглашение до того момента, когда наступит пенсионный возраст, так как именно оно будет подтверждать её трудовой стаж. Этот контракт она будет предоставлять компетентным органам по месту своего проживания для оформления пенсии и проведения первых выплат.

    Вам также может понравиться

    Источник: https://oformitely.ru/dogovor-s-domrabotnitsej.html

    Ваш адвокат
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: