Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2017

Содержание
  1. Пособия по беременности и родам-2019 | Рассчитайте декретные выплаты в 2019 на онлайн-калькуляторе!
  2. Повышение пособий на детей в 2019 году
  3. Декретный отпуск женщины и расчет его оплаты
  4. Минимальный размер декретных
  5. Нужно ли пересчитать пособие до 1,5 лет?
  6. Материнский капитал в 2019 году
  7. Калькулятор декретных
  8. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет 2017
  9. Условия предоставления оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
  10. Как оформить ежемесячное пособие до 1,5 лет в 2017 году
  11. Расчёт ежемесячного пособия до 1,5 лет 2017
  12. Расчет пособия по уходу за ребенком для трудоустроенных граждан 
  13. Нюансы выплат и расчетов:
  14. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году
  15. Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
  16. Как получить деньги?
  17. Минимальное пособие до 1,5 лет (выплаты) – размер, по уходу за ребенком, в 2017 году, на второго
  18. Основные понятия
  19. Кто выплачивает
  20. Законодательство
  21. Кому положено
  22. Как оформить ежемесячное
  23. Какие нужны документы
  24. Минимальный размер пособия до 1,5 лет
  25. Пример расчета
  26. Порядок оформления для неработающих
  27. Сроки перечисления выплат
  28. Условия получения для работающих
  29. Детские пособия в 2017 году
  30. Таблица пособий на детей в 2017 году
  31. Размер детского пособия до 18 лет
  32. Декретные выплаты в 2017 году
  33. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году
  34. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году
  35. Выплата на третьего ребенка до 3 лет
  36. Сумма материнского капитала в 2017 году за второго ребенка

Пособия по беременности и родам-2019 | Рассчитайте декретные выплаты в 2019 на онлайн-калькуляторе!

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2017

Как известно, «детские» — это пособия, которые начисляются по факту рождения ребенка. Как указано в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», к детским пособиям относятся:

  • пособие за обращение в консультацию и постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель);
  • единовременное пособие при рождении ребенка (на основании справки из родильного дома);
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет;
  • пособие по беременности и родам (оплата больничного листа);

Все перечисленные пособия родившая ребенка женщина получает у работодателя. Принцип начисления, а также верхнюю и нижнюю планки детских пособий нужно знать всем — и руководителям, и самим мамам.

Повышение пособий на детей в 2019 году

Необходимо помнить о том, что с 1 января 2019 года произошло повышение МРОТ до 11 280 руб., что отразилось на всех видах пособий.

В этом году «детские» пособия, согласно Постановлению Правительства РФ от 24.01.19 № 32, повысились с 1 февраля 2019 года — на коэффициент 1,043. Это значит, что в январе пособия оставались на прежнем уровне, а изменились только в феврале.

А сейчас — внимание: посмотрите, как изменились пособия в начале 2019 года:

  1. Пособие за постановку на учет до 12 недель: с 1 января 2019 года женщина получала — 628,47 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 628,47 руб. × 1,043 = 655,49 руб.

Это пособие выплачивается только один раз. Оно полагается женщинам, которые:

Если справка о постановке на учет предоставлена позже 12 недель, то пособие выплачивается в десятидневный срок после предоставления, при условии, что обращение за пособием последовало не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам (п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2019 года женщина получала — 16 759,09 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 16 759,09 руб. × 1,043 = 17 479, 73 руб.
  2. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет: с 1 января 2019 года женщина получала — 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 6 284,65 руб. × 1,043 = 6 554, 89 руб.
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: зависит от МРОТ. Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, то пособие рассчитывается в размере 40 % от МРОТ. Стоит учесть, что с 1 января 2019 года МРОТ вырос до 11 280 руб., в результате чего изменилась и минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком. Теперь она составляет 11 280 руб. × 40 % = 4 512 руб.

Для 2019 года максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком равно 26 152,33 руб. (максимально возможный средний заработок 65 380,82 руб. × 40%).

Отметим, что при расчете этого пособия законодательно разработаны определенные критерии, их уровни в 2019 году следующие:

  • при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 3 142,33 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 3 277,45 руб.
  • при рождении второго и последующего ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 6 554,89 руб.
  • верхний критерий для работающих — с 1 января 2019 года — 26 152,27 руб., с 1 февраля 2019 года — не изменился и тоже составляет 26 152,27 руб.

5. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2018 и 2017 годы).

Размеры пособия исчисляются из количества дней больничного листа. Они действуют с 1 января 2019. Февральская индексация их не коснулась.

Минимальный размер для трудоустроенных женщин:

  • 51 919 руб. — при стандартной продолжительности отпуска (140 дней);
  • 57 852,6 руб. — при преждевременных родах (156 дней отпуска);
  • 71 944,9 руб. — при многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Максимальный размер пособия для работающих женщин:

  • 301 095,02 руб. — при стандартной продолжительности декрета (140 дней);
  • 335 506,08 руб. — за 156 дней отпуска;
  • 417 231,92 руб. — в случае многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Вышеуказанное пособие выплачивается женщинам один раз при предъявлении больничного листа.

Декретный отпуск женщины и расчет его оплаты

Правила расчета декретных в 2019 году не изменились: как и прежде, нужно учитывать доходы сотрудницы за два предыдущих года, причем зарплата берется полностью, с НДФЛ.

Для расчета пособия годовой размер доходов не должен превышать предельную величину базы для уплаты взносов в ФСС:

  • 718 000 руб. – в 2017 году;
  • 755 000 руб. – в 2018 году;
  • 815 000 руб. – в 2019 году.

Для расчета суммы фактического среднедневного заработка сотрудника используйте формулу:

Среднедневной заработок = Заработок за 2 предыдущих года / Фактическое кол-во календарных дней в расчетном периоде — Количество дней, исключаемых из расчетного периода

При использовании формулы учитывайте, что:

  • для расчета берется заработок за два предыдущих года, который облагается взносами;
  • в високосном году 731 день, следовательно, фактическое количество календарный дней в расчетном периоде может быть 730 дней, 731 день и 732 дня (если при замене лет по выбору оба года оказываются високосными). Однако 2017 и 2018 — «обычные», не високосные годы.  

Так, нижний предел дневного заработка для расчета декретных в 2019 году составляет 370,85 руб.

А верхний предел дневного заработка — 2 150, 68 руб. Рассчитывается по формуле: (755 000 руб. + 815 000 руб.): 730 дней, где 755 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2017 году; а 815 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2018 году.

В 2019 году максимальный размер пособия по беременности и родам будет рассчитываться следующим образом:

  • при обычных родах: 2150,68 руб.× 140 дней = 301 095,20 руб.;
  • при осложненных родах: 2150,68 руб. × 156 дней = 335 506,08 руб.;
  • при осложненных многоплодных родах: 2150,68 руб. × 194 дня = 417 231,92 руб.

Пособие выплачивается в размере 100 % независимо от страхового стажа работницы, но при условии, что он превышает 6 месяцев.

Бывает, что в расчетном периоде женщина уже находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Тогда соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими календарными годами по ее заявлению, если эта «замена» увеличит размер пособия (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

Минимальный размер декретных

Как известно, минимальный размер декретных напрямую зависит от величины МРОТ. Так как с 1 января текущего года МРОТ вырос до 11 280 руб., то рассчитывать минимум среднего заработка нужно так: 11 280 руб. × 24 месяца / 730 дней = 370,85 руб.

Не стоит забывать о том, что ранее, в 2018 году, МРОТ менялся неоднократно и составлял: с 1 января по 30 апреля 2018 года — 9 489 руб., а с 1 мая по 31 декабря 2018 года — 11 163 руб.

Минимальные декретные положены тем, у кого страховой стаж не дотягивает до 6 месяцев, кто имел заработок ниже минимального или в расчетном периоде вообще не имел заработка.

Теперь подсчитаем минимум пособия по беременности и родам с февраля 2019 года:

  • при длительности больничного листа в 140 дней: 370,85 руб. × 140 дней = 51 919 руб.;
  • при длительности больничного листа в 156 дней: 370,85 руб. × 156 дней = 57 852,60 руб.;
  • при длительности больничного листа в 194 дня: 370,85 руб. × 194 дней = 71 944,90 руб.

Нужно ли пересчитать пособие до 1,5 лет?

На этот вопрос можно ответить однозначно — нет. Общее правило гласит: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается один раз и только на дату начала отпуска.

Пересчитать пособие нужно будет в том случае, если после 1 февраля 2019 года работница вышла из отпуска по уходу за ребенком хотя бы на один день и потом опять ушла в отпуск. В этот раз она уйдет уже с новым расчетом.

С 2020 года размер пособия по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет будет существенно увеличен. По крайне мере о таких намерениях заявил премьер-министр Дмитрий Медведев. Сейчас женщины в декрете после достижения ребенком возраста 1,5 лет получают ежемесячную выплату в размере 50 руб.

Чиновники считают, что пособие должно быть не просто увеличено — оно должно носить адресный характер, то есть выплачиваться тем, кто в нем нуждается.

Также, по словам Медведева, нуждается в дополнительном обсуждении вопрос об увеличении засчитываемого в стаж периода декретного отпуска с 1,5 до 3-х лет. Прежде всего нужно взвесить и финансовый, и социальный аспект этой идеи, отметил он.

Материнский капитал в 2019 году

Размер материнского капитала на второго ребенка в текущем году не изменился и составил 453 026 руб. Последнее повышение сертификата произошло четыре года, и с тех пор сумма не менялась.

Следующая индексация материнского капитала планируется только с 1 января 2020 года — до 470 241 руб. А сама федеральная программа будет действовать как минимум до конца 2021 года.

Что изменилось:

  • Подписан Федеральный закон от 30.10.2018 № 390-ФЗ, который изменил срок принятия Пенсионным фондом решения о выдаче сертификата — с 1 месяца до 15 дней.
  • Ранее материнский капитал разрешили тратить на дошкольное образование ребенка, то есть теперь не нужно дожидаться, когда ему исполнится три года. А на второго ребенка, родившегося после 1 января 2018 года, разрешено оформить выплату ежемесячного денежного пособия из материнского капитала.

На днях премьер-министр Дмитрий Медведев одобрил инициативу об использовании средств материнского капитала на строительство жилого дома для постоянного проживания на дачном участке (то есть это должно быть капитальное строение). По его словам, нужно изменить соответствующие нормы и допустить расходование материнского капитала в этих целях.

Калькулятор декретных

Легко и бесплатно рассчитать сумму выплат можно с помощью специального калькулятора декретных.

Просто внесите в форму данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска, укажите сведения о заработке сотрудницы за два последних года (или предыдущих года — при замене лет) – и узнайте сумму пособия. Если есть районный коэффициент, не забудьте отметить его в калькуляторе декретных.   

Источник: https://kontur.ru/articles/4862

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет 2017

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2017

После появления на свет младенец нуждается в особом внимании и требует неустанного контроля. Как правило, для обеспечения должного ухода кому-то из взрослых членов семьи приходиться уходить в отпуск.

Государство предусмотрело этот момент: человек из круга близких родственников, обеспечивающий уход за малышом, имеет право претендовать на получение регулярных денежных компенсаций, пока малышу не исполнится полтора года. 

Проходя все это в первый раз, мамы мало запоминают процесс получения выплаты по уходу за ребенком, тем более за годы после рождения первенца цифры и порядок расчета пособия претерпевают изменения, а сумма выплат при наличии второго ребенка может оказаться иной. 

И если вопрос о том, сколько будет ежемесячное пособие в 2017 году, стал для вас как нельзя более актуальным, давайте попробуем вспомнить всю информацию относительно этого пособия.

Условия предоставления оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком

Для того чтобы воспользоваться возможностью уйти в оплачиваемый отпуск за малышом, следует соответствовать ряду условий. Рассчитывать на выплаты могут:

  • Мать или отец ребенка, причем даже в том случае, если родитель состоит на контрактной службе. 
  • Человек из числа близких родственников, осуществляющий уход за младенцем. Если он официально работает, то должен взять соответствующий официальный отпуск. 
  • Законный опекун новорожденного.

Выплаты полагаются как официально работающим, так и безработным людям, но, разумеется, суммы пособия будут в этих случаях разительно отличаться.

Кроме того, оформить пособие могут работающие неполный день люди, а также студенты на очной и заочной форме обучения. Так же пособие получают и сотрудники организации, официально работавшие и уволенные в связи с прекращением деятельности компании.

Стоит отметить, что если за ребёнком ухаживает несколько человек, то пособие будет получать только один из них.

Как оформить ежемесячное пособие до 1,5 лет в 2017 году

Важно отметить, что начинать оформление пособия необходимо с первых дней жизни ребёнка. Право на получение пособие исчезнет, когда младенцу исполнится полгода.

Способ оформления пособия зависит от того трудоустроен человек, желающий его получать, или нет. Соответственно, есть два способа оформления.

  • Официально трудоустроенные граждане обращаются в офис работодателя (в бухгалтерию и отдел кадров), где ему предоставят список необходимых документов и бланк заявления для получения пособия. После получения всех документов у работодателя есть 10 дней на то, чтобы начать выплаты пособия.
  • Неработающие официально граждане, а также студенты должны обратиться в отдел Социальной Защиты. Срок начала получения выплат аналогичный.

Комплект документов для получения пособия идентичный как для трудоустроенных граждан, так и для безработных. Необходимо предоставить заявление на предоставление отпуска, оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка, ксерокопию паспорта претендующего на отпуск человека и справку о том, что второй родитель (или оба родителя) не получают этого пособия. 

Расчёт ежемесячного пособия до 1,5 лет 2017

Есть два пути расчёта суммы пособия – для трудоустроенных и для безработных людей. Граждане, официально устроенные по трудовой книжке подлежат обязательному медицинскому страхованию, даже в случае временной нетрудоспособности и материнства. А вот неработающие граждане никак не участвуют во взносах в ФСС.  Соответственно, и расчет пособия будет для них совершенно иной. 

Расчет пособия по уходу за ребенком для трудоустроенных граждан 

Если человек, подающий заявление на получение пособия, работает официально более двух лет, уровень его заработной платы средний, то он будет получать 40% от среднего уровня официальной зарплаты в месяц.

Однако недостаточно просто взять, умножить заработную плату на 0,4 и успокоиться относительно суммы выплаты. Редко когда можно встретить человека, который за 2 года не менял ни места работы, ни уровня заработной платы, не брал больничных и отпусков. А ведь все эти нюансы учитываются при расчетах.

Формула для расчета ежемесячного пособия до 1,5 лет в 2017 году не сильно изменилась. 

П = СЗ*30,4*0,4

П – это пособие до 1, 5 лет 

СЗ – средний заработок

30,4 – среднее количество дней в месяц в расчете на год

0,4 – и есть те самые обещанные 40%

И, казалось бы, все стало ясно. Но у нас осталось в формуле еще одно неизвестное: средний заработок, обозначаемый в формуле как СЗ.

Определение среднего заработка 2017 года для расчета пособия

Регламентированы расчеты среднего заработка на законодательном уровне – в 14 статье ФЗ №255 от 29 декабря 206 года. С тех пор порядок и способ расчета не менялись.

СЗ = все доходы за 2 года/ 731 дней (в случае учитывания високосного года 730)

Однако будем честны, что формула, где делится все на 731 день – утопична. Ведь из расчета исключаются периоды больничных, как на самого заявителя, так и на больничные с первенцем. А так же периоды, когда трудящийся не был занят трудовой деятельностью, с полным или частичным сохранением зарплаты. Но главное – отчисления в ФСС не производились.

Средний заработок, о котором идет речь, зависит от двух предыдущих лет, которые человек отработал до выхода в отпуск по уходу за ребенком. Например, если вы собираетесь оформить отпуск в 2017 году, для расчета в формуле будут взята заработная плата за 2016 и 2015 года.

Однако если в предшествующие пару лет заявитель уже был в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, то для расчетов эти годы можно заменить на предыдущие. Например, женщина в 2015-16 годах  была в декрете, значит, для расчета используются данные за 2014, 2013 год.

Но делается это только в том случае, если это приведет к увеличению выплат.

Внимание! Делается это только в том случае, если заявитель сам укажет в заявлении смену учетных лет для расчета. Используются только предыдущие годы.

Нюансы выплат и расчетов:

  • Как ни обидно, но если да предыдущие пару лет заявитель менял место работы, расчет бухгалтерия делает только по сету работы за отработанное в конкретно этой организации время. Заработок, который был на предыдущем месте работы, в расчет не принимается. То же самое касается обращения напрямую в ФСС за данным пособием в тех регионах, где поддерживается пилотный проект о прямых выплатах.
  • Тем, кто работает неполный день, пособие рассчитывается исходя из реально отработанного времени, но не может быть ниже обозначенного на законодательном уровне минимального порога.
  • В понятие учитываемого при расчетах «заработка» входят все выплаты, включая премиальные, надбавки и прочие вознаграждения.
  • Даже если вы неплохо зарабатываете, пособие не превысит максимального лимита. В 2017 году максимум, допустимый к выплате в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, это 23089 рублей и 3 копейки. А сама предельная цифра, с которой может начисляться пособие, в 2017 году не должна превышать 755 000 рублей.

Отдельно отметим, что перерасчета пособия после его назначения не производится.

Исключением может стать ситуация, в которой женщина (мужчина) прерывает отпуск по уходу до 1,5 лет, а потом снова возвращается в него после наступления Нового года, написав повторное заявление. После этого человек, получающий пособие, может попросить перерасчета. И так как за период выхода на работу, как расчетный период, так и заработок изменились, сумма пособия может стать выше, хотя это рассчитывается в индивидуальном порядке. 

Важно отметить, что сумма ежемесячных выплат в 2017 году имеет минимальные и максимальные границы: от 3 065,7 до 23 089 рублей в месяц – для первого ребёнка и от 6 131,4 до, заметьте, такого же максимума 23 089 рублей – для второго и следующих детей. То есть сумма выплат не может быть ниже минимальной или выше максимальной суммы пособия.

Безработные граждане, студенты, люди со стажем работы менее полугода, а также сотрудники с заработной платой на уровне прожиточного минимума, получают минимальное пособие. То есть 3 065 рублей за первого ребёнка или 6 131 рубль за второго и следующих. По новым правилам индексация этих цифр должна производиться после 1 февраля 2018 года на основании данных реальной инфляции.

Источник: https://dvoye-detey.ru/posob/posobie-po-uhodu-za-rebenkom-do-polutora-let-2017

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2017 году

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2017

Прекрасный момент – женщина становится мамой, и первое время, кроме вопросов кормления, сна и купания малыша, кажется, что больше ничего не существует. Однако, уходя в декретный отпуск, а затем и в отпуск по уходу за ребенком, работающая женщина должна четко представлять себе финансовую картину своей жизни.

Во время декретного отпуска (отпуска по беременности и родам), который назначается работающим женщинам на 30-й неделе беременности и длится 140 календарный дней, сотруднице выплачивается среднемесячный заработок в 100%-ном объеме.

Расчет среднемесячной зарплаты производится на основе данных по заработку за последние два года – вся заработная плата за два года суммируется и делится на 730 (количество дней в двух годах), а затем умножается на 30,4 (среднее число дней в месяце).

С момента окончания декретного отпуска молодая мама или любой другой близкий родственник малыша (отец, бабушки, дедушки, опекуны) могут взять отпуск по уходу за ребенком. При этом если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на такой отпуск и пособие получает кто-то один.

Отпуск по уходу за ребенком может быть взят до трехлетия малыша, однако только до 1,5 лет будут производиться выплаты соответствующего пособия. До 1,5 лет размер пособия составляет 40% от среднемесячного заработка.

Важно отметить, что взять отпуск по уходу за ребенком могут и не работающие родственники, однако при этом размер пособия будет определяться исходя из установленных государством минимальных величин: 3 065,69 рубля в месяц за первого ребенка, 6 131,37 за второго и последующих. При этом безработные родственники ребенка могут получать только одно пособие: либо по безработице, либо по уходу за ребенком.

Безработные мамы имеют право получать выплаты по уходу за ребенком в размере 40% от среднемесячного заработка в том случае, если в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком они были уволены в связи с ликвидацией компании-работодателя или в связи с увольнением или переводом мужа-военного на новое место службы.

Каждый год определяется максимально возможная величина среднего заработка, с которого начисляются детские пособия до 1,5 лет.

Эта цифра не должна превышать максимальную базу формирования взносов в ФСС (Фонд социального страхования). В 2017 году эта сумма составила 755 000 рублей. В 2016 – 718 000 рублей.

Максимальный размер выплат по уходу за ребенком в 2017 году для работающих не может превышать 23 089 рублей в месяц.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Чтобы высчитать размер пособия по уходу за ребенком, нужно

– вычислить средний заработок за два предыдущих календарных года;

– разделить его на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты):

– получившуюся сумму (дневной заработок) умножить на 30,4 и на 40%.

Как получить деньги?

Для получения пособия необходимо предпринять следующие шаги:

1. Подать в отдел кадров компании-работодателя заявление, написанное в свободной форме на имя руководителя компании, об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

2. Получить, в отделе кадров вашей компании, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания.

3. Написать на имя руководителя заявление о начислении выплат и предоставить его в отдел кадров.

К этому заявлению обязательно должны быть приложены такие документы:

– копия вашего паспорта;

– оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка;

– справка, о том, что другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не оформил на себя эти выплаты.

Кроме того, если вы не работаете Вам или людям, которые осуществляют уход за ребенком, необходимо подать пакет документов в отделение Управления социальной защиты населения. В этот пакет документов должны входить:

– выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;

– справка о составе семьи;

– копия приказа об увольнении с последнего места работы;

– расчет среднего заработка.

Обращаться за пособием можно до достижения ребенком 2-х летнего возраста. После того, как работодатель или управление социальной защиты населения получает заявление и полный пакет документов к нему, им отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/fingram/ejemesiachnoe-posobie-po-uhodu-za-rebenkom-do-15-let-v-2017-godu-595e03e4d7d0a69b431e444b

Минимальное пособие до 1,5 лет (выплаты) – размер, по уходу за ребенком, в 2017 году, на второго

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2017

Уход за новорожденным требует не только времени, но и денежных средств.

Женщина уходит в декрет, а значит, не сможет работать и получать полноценную заработную плату.

Поэтому государство предоставляет дополнительную материальную помощь, выплачиваемую на протяжении 1, 5 лет после рождения малыша.

Основные понятия

Пособий по уходу за ребенком несколько. Поэтому молодая мать может оформить:

  • выплату за раннее обращение в поликлинику;
  • единовременное пособие при рождении малыша;
  • ежемесячные «декретные» выплаты;
  • выплаты по БИР.

Суммы материальной помощи рассчитываются, исходя из среднего заработка получателя за последние 2 года и из прожиточного минимума в регионе.

Кто выплачивает

Возможность получать детское пособие есть у всех родителей.

  1. Если мать или отец работает, то материальная помощь предоставляется через работодателя. А значит, и оформление осуществляется в бухгалтерии по месту работы.
  2. В случае, если получатель не трудоустроен, любое пособие оформляется и выплачивается через органы соцзащиты.
  3. Студенты могут оформить денежные средства через деканат своего учебного заведения.

Законодательство

Все выплаты на детей осуществляются исключительно на основании соответствующих нормативных актов. Это ФЗ №81 и ФЗ №388.

Они регулируют размер выплат, порядок начисления, перечень необходимых документов и т. д.

Кому положено

Минимальное пособие до 1 5 лет чаще всего оформляют молодые мамы, которые осуществляют уход за новорожденным.

Но по закону данное право есть и у всех остальных родственников малыша. К примеру, у отца, бабушки или дедушки.

Близкие родственники становятся претендентами на получение выплат, если мать и отца лишили родительских прав или если они погибли.

Даже если получатель пособия трудится неполный день или работает на дому, право на выплаты сохраняются.

В случае, когда родитель трудится совместителем, он может самостоятельно выбрать работодателя, который будет заниматься предоставлением пособия.

Как оформить ежемесячное

Для оформления выплат следует обратиться к своему начальнику или в органы соцзащиты.

В первом случае потребуется минимальный пакет бумаг и заявление для отдела кадров. Обратиться сотрудник имеет право только после того, как закончится отпуск по БИР.

Какие нужны документы

Чтобы оформить получение ежемесячного пособия, потребуется немало справок. Для работающего получателя пакет документов включает:

  • заявление об уходе в декретный отпуск;
  • заявление с просьбой начислить положенное по закону пособие;
  • документы, подтверждающие рождение (усыновление) малыша;
  • справка о том, что второй родитель не получает аналогичных выплат у своего работодателя.

Могут потребоваться и дополнительные бумаги, например, свидетельство о гибели родителей новорожденного, если пособие оформляют родственники.

Минимальный размер пособия до 1,5 лет

Минимальный размер пособия до 1 5 лет зависит от наличия у получателя работы.

  • Если мать трудоустроена, то каждый месяц будет получать 40% от своего среднего заработка.
  • При отсутствии работы размер будет зависеть от суммы, которая была установлена на законодательном уровне.

В 2020 году размер пособия на первого малыша составляет 4 тыс. 462 рубля, а на второго ребенка – 6 тыс. 284 рубля. Эта сумма выплачивается и на 3 ребенка.

Пособие предоставляется только до тех пор, пока малыш не достигнет определенного возраста.

Если родители хотят продлить декрет до 3 лет, то у них есть это право. Но последующие 1, 5 года это пособие не предоставляется.

Пример расчета

Если получатель трудоустроен и его заработок выше МРОТ, то сумма пособия рассчитывается на основании зарплаты.

С мая 2020 года минимальный размер оплаты труда вырос до 11 тыс. 163 рублей.

 Расчет осуществляется таким образом:

  1. Суммируется зарплата за последние два года (к примеру, за 2016 и 2017 г. г.).
  2. Полученная сумма делится на 730 дней.
  3. Затем результат умножается на 30, 4. Так рассчитывается средняя зарплата за месяц.
  4. От этой суммы вычисляется 40%.

К примеру, в 2016 году Мартынова А. П. получила 345 тыс. рублей, а в 2017 году – 412 тыс. рублей. Итого, доход за два года составил 757 тыс. рублей. Эту сумму следует разделить на количество дней: 757, 000/730 = 1, 036. Это средний дневной заработок сотрудницы. 1, 036*30, 4 (среднее число рабочих дней в месяце) = 31 тыс. 494 рубля.

https://www.youtube.com/watch?v=3PO16sE6Yjk

Столько получает Мартынова А. П. в месяц. А 40% от этой суммы составит 12 тыс. 600 рублей. Это и будет размер пособия по уходу за малышом до 1, 5 лет.

Порядок оформления для неработающих

В этом случае нужно предоставить сотрудникам органа соцзащиты все необходимые документы. Подать их можно как лично, так и через доверенное лицо. Большой популярностью пользуются многофункциональные центры.

Сроки обращения стандартные – сначала должен закончиться отпуск по БИР. Это 70 дней после рождения малыша, 80 дней, если роды были сложными, и 110 дней, если родилась двойня.

Когда мать (отец) малыша не работает, то понадобятся следующие бумаги:

  • заявление о перечислении средств;
  • бумаги, подтверждающие факт рождения малыша;
  • трудовая книжка (если есть);
  • справки, подтверждающие доход заявителя;
  • бумаги, подтверждающие получение пособия по безработице (если оно предоставляется заявителю).

Органы соцзащиты рассматривают поданные документы в течение 10 дней.

Если не хватает каких-то справок, об этом сообщат заявителю.

Сроки перечисления выплат

  • В случае, когда пособие выплачивает работодатель, то зачисление средств осуществляется в день выдачи заработной платы.
  • Если же платит ФСС, то дата перевода зависит от нескольких факторов. Обычно деньги зачисляют на карту в начале или в конце месяца.

Условия получения для работающих

Если мама малыша является трудоустроенной, то после отпуска по БИР она может уйти в декрет на срок до 3 лет.

И первые полтора года получать пособие. Женщина также может выйти на работу и сохранить пособие, но только в некоторых случаях:

  • если будет трудиться неполный рабочий день;
  • сможет оформить пособие на отца новорожденного.

Сколько раз в месяц выплачивается пособие по безработице? Узнайте здесь.

Таким образом можно разделить отпуск по уходу за малышом на несколько частей и использовать его по очереди.

Это очень удобно, если одному из родителей повысили зарплату.

Получение дополнительной материальной помощи семье с маленьким ребенком никогда не бывает лишним. У этого пособия есть ряд преимуществ и недостатков. К плюсам можно отнести:

Несмотря на наличие отрицательных моментов, преимуществ все же больше. Поэтому при необходимости лучше оформить пособие, так как с его помощью можно повысить уровень ухода за новорожденным.

Оформление пособия на второго малыша возможно и в том случае, если первый младенец умер. Но учитывается только гибель ребенка во время родов или после появления на свет.

Для подтверждения того факта, что у матери был первенец, необходимо предоставить соответствующие документы. Их по закону оформляет только ЗАГС.

Если малыш погиб во время родов, у родителей есть 2 недели для обращения за свидетельством о смерти.

Тогда после предъявления этого документа можно оформить выплаты на второго или третьего ребенка.

Женщина имеет вправе оформить отпуск для ухода за вторым младенцем, если ее декретный отпуск завершен.

Кроме того, ей будет выплачиваться соответствующее пособие. Есть несколько вариантов оформления. Если после завершения декрета женщина выходила на работу, то при второй беременности есть нужно снова сначала оформить отпуск по БИР.

Если же молодая мама уходит в повторный декрет, когда еще не закончен первый, то ей придется делать выбор. Либо получить единовременную помощь по БИР, либо ежемесячные выплаты.

Когда второй отпуск по БИР закончится, женщина может оформить выплаты по уходу за новорожденным до 1, 5 лет. Тогда оба пособия будут суммироваться. К примеру, если она получала минимальное пособие на первого малыша (4 тыс. 462 рубля), а на второго оформила выплаты в размере 6 тыс. 284 рублей, то будет получать 10 тыс. 746 рублей.

Источник: https://subsidiiguru.ru/minimalnoe-posobie-do-15-let/

Детские пособия в 2017 году

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1 5 лет в 2017

Внимание, эта статья устарела!

Обо всех основных изменениях в условиях выплаты и размерах детских пособий в России в 2018 году читайте в новом материале:

→ Пособие на ребенка с 2018 года ←

В последние годы индексация федеральных выплат на ребенка проводится ежегодно с 1 февраля на основании показателя прошлогодней инфляции.

Таким образом, в 2017 году государственные пособия семьям с детьми увеличатся пропорционально коэффициенту инфляции, определенной по окончании 2016 года.

Исключением является только сумма материнского капитала, размер которого не изменится и снова составит 453026 рублей.

Согласно федеральному закону № 444-ФЗ, подписанному Президентом РФ Владимиром Путиным 19 декабря 2016 года:

  • в 2017 году окончательно закрепляется на постоянной основе переход к индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, один раз в год с 1 февраля на основании увеличения потребительских цен за прошлый год (годовой инфляции);
  • ежегодная индексация материнского капитала приостанавливается до 1 января 2020 года (так называемая «заморозка размера сертификата»).

Инфляция по результатам 2016 года ожидается на уровне 5.4% (это значение инфляции подтверждено Росстатом).

На основании этого государственные пособия с 1 февраля 2017 года будут проиндексированы с коэффициентом 1,054 по сравнению с предыдущим годом — за исключением материнского капитала, размер которого останется без изменений в сумме 453026 рублей до 2020 года.

Ниже приводится таблица индексации детских пособий в 2017 году.

Таблица пособий на детей в 2017 году

Название пособияВыплачиваемая сумма, руб.с 1 января 2017 годас 1 февраля 2017 года
Единовременные выплаты
Выплата при постановке на учет до 12 недель беременности581,73613,14
Декретное пособие по БиР100% средней зарплаты за 2 предыдущих года, по МРОТ или в минимальном установленном размере:
581,73613,14
Единовременная выплата беременной жене военного срочной службы24565,8925892,45
Единовременное пособие при рождении ребенка15512,6516350,33
Единовременная выплата при усыновлении, установлении опеки и передаче в приемную семью детей15512,65 или 118529,25 *16350,33 или 124929,83 *
* При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка от 7 лет или одновременно нескольких детей, являющихся сестрами или братьями (на каждого из детей)
Материнский (семейный) капитал453026453026 (не изменяется)
Ежемесячные выплаты
Пособие по уходу за ребенком до полутора лет40% от средней з/п за 2 предшествующих года или минимальные:
  • 2908,62 — на 1-го;
  • 5817,24 — на 2-го и последующих
  • 3065,69 — на 1-го;
  • 6131,37 — на 2-го и следующих
Пособие на ребенка военнослужащего по призыву10528,2411096,76
Ежемесячная выплата на 3-го и следующих детей до трех летВ размере равном установленной в регионе величине прожиточного минимума на детей
Выплата до 18 лет ребенку погибшего военнослужащего2117,502240,32

Размер детского пособия до 18 лет

Пособие на ребенка до 16 (18) лет и другие региональные пособия индексируются в зависимости от областного уровня инфляции согласно региональному законодательству. Дата переиндексации губернаторских выплат может не совпадать с днем повышения федеральных социальных пособий и компенсаций (в некоторых регионах она вообще проводится не в начале года, а осенью).

Поэтому об изменениях размеров пособий на ребенка, выплачиваемых в каждом субъекте РФ, можно узнать на соответствующей региональной странице нашего сайта либо обратившись с районный отдел соцзащиты населения, курирующий эти вопросы.

На основании ст. 4 закона № 388-ФЗ от 29.12.

2015 года с 1 января 2016 года регионам предоставляется самостоятельно определять период выплаты пособия на детей до 16 лет. Теперь оно может выплачиваться не только ежемесячно, но и ежеквартально.

Несмотря на это начисления пособия происходят ежемесячно, изменилась только периодичность зачисления на счет получателю.

К 2017 году такие регионы, как Тюменская и Иркутская области, республика Крым и другие субъекты РФ (список их постоянно увеличивается) уже выбрали поквартальный период перечисления денежных средств получателям.

Декретные выплаты в 2017 году

Работающим женщинам при оформлении отпуска по беременности и родам полагаются два вида декретных выплат:

Первое пособие выплачивается в 100% размере от среднего заработка за весь период больничного листа, выданного в женской консультации наблюдающим врачом. Второе обычно назначается и выплачивается вместе с первым в фиксированном размере (613 руб. 14 коп. с 1 февраля 2017 года).

При расчете декретных в 2017 году будут учитываться:

  • минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — до 1 июля 2017 года составляет 7500 руб., а с 1 июля — 7800 руб. (повышение на 4% в соответствии с ожидаемой инфляцией на будущий год);
  • величина предельный базы для начисления страховых взносов за два предыдущих года, которая составляет:
    • 670000 руб. за 2015 год;
    • 718000 руб. за 2016 год.

Исходя из этих сумм минимальные и максимальные размеры декретных выплат в 2017 году в зависимости от продолжительности больничного будут следующие:

  • при обычных родах, когда предоставляется 140 дней больничного, выплачиваемая сумма должна быть:
    • не ниже 34473 руб. 60 коп. (с 1 июля 2017 — 35852 руб. 60 коп.);
    • не выше 265827 руб. 80 коп.;
  • после сложных родов полагается дополнительно 16 дней больничного, доплата за которые будет составлять:
    • не менее 3939 руб. 84 коп. (со 2-о полугодия 2017 года — 4097 руб. 44 коп.);
    • не больше 30380 руб. 32 коп.
  • если беременность многоплодная, то выдается лист нетрудоспособности продолжительностью 194 календарных дня, соответственно:
    • минимальный размер пособия составит 47770 руб. 56 коп. (после 30 июня 2017 — 49681 руб. 46 коп.);
    • максимальный — 368361 руб. 38 коп.

Неработающим женщинам федеральные пособия по беременности и родам не выплачиваются, но в некоторых субъектах РФ существуют региональные доплаты будущим мамам.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2017 году

На ребенка, рожденного после 1 февраля, разово выплачиваемая сумма одному из родителей составит 16350 руб. 33 коп. Оформить эту выплату необходимо в течение полугода с момента рождения. За получением необходимо обращаться:

  • если оба родителя трудоустроены, то по месту работы одного из родителей;
  • если работает только один супруг, то выплату можно оформить только на трудоустроенного родителя у его работодателя;
  • если оба супруга или единственный родитель неработающие, то пособие выплачивается районным отделением социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства заявителя.

На основании пилотного проекта «Прямые выплаты» в 14 субъектах РФ (в республиках Крым, Мордовия, Карачаево­-Черкесия и Татарстан, Хабаровском крае, Астраханской, Брянской, Белгородской, Калининградской, Курганской, Калужской, Нижегородской, Липецкой, Новгородской, Новосибирской, Ульяновской, Ростовской, Самарской и Тамбовской областях, а также городе Севастополе) данная выплата застрахованным лицам выплачивается напрямую фондом социального страхования (ФСС), куда работодатель только направляет необходимые сведения о сотруднике и заполненное заявление на оформление пособия.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году

После выхода из отпуска по беременности и родам трудоустроенная мама может оформить отпуск по уходу до 3 лет.

Однако ежемесячное пособие, предоставляемое в этом отпуске, по-прежнему выплачивается до дня исполнения ребенку полутора лет. Размер данной выплаты составляет 40% от заработной платы за предыдущие два года.

Если стаж работы меньше 6 месяцев, то пособие предоставляется в минимальном размере, который зависит только от очередности рождения данного ребенка, так:

  • на первого ребенка — 3065 руб. 59 коп;
  • на второго и последующих детей — 6131 руб. 37 коп.

Пособие могут оформить не только родители ребенка, но и один из трудоустроенных родственников. На него оно назначается со дня осуществления ухода.

Так как неработающей матери не предоставляются декретные выплаты, то пособие по уходу ей назначается с момента рождения ребенка в территориальном отделе соцзащиты населения.

Размер пособия в этом случае для нее фиксирован и совпадает с указанной выше минимальной величиной пособия, выплачиваемой работающим.

Оформить выплату безработные могут одновременно с единовременным пособием при рождении.

Выплата на третьего ребенка до 3 лет

К 2017 году сократилось число регионов с неблагоприятной демографической ситуацией, которым предоставлялось софинансирование для выплаты пособия на третьего ребенка до достижения им возраста 3 лет, до 42 субъектов федерации (изначально было 50, после вступление в состав России Республики Крым и города федерального значения Севастополя их число составило 52).

Следующие восемь регионов преодолели необходимый порог рождаемости (средний по стране):

  • республики Крым, Коми, Чувашская и Марий Эл;
  • Хабаровский и Камчатский края;
  • Сахалинская и Калининградская области.

В этих субъектах РФ выплата при рождении или усыновлении в 2017 году третьего или последующих детей не будет назначаться.

Однако несмотря на это органы соцзащиты продолжат перечисление пособия на детей, рожденных в 2014, 2015 и 2016 годах — поскольку, согласно постановлению правительства от 5 октября 2016 г.

№ 2090-р, в 50 регионах, включая и вышеперечисленные, софинансирование программы продлится до достижения этими детьми трехлетнего возраста.

Сумма материнского капитала в 2017 году за второго ребенка

На основании федерального закона № 433-ФЗ от 30.12.2015 программа материнского капитала была продлена до 31 декабря 2018 года. Однако индексироваться в 2017 году он, как и в предыдущем, не будет. Размер сертификата остается прежним — 453 тыс. 26 рублей.

Несмотря на то, что в 2016 году размер сертификата не увеличился, его владельцы до 30 ноября могли оформить единовременную выплату, которая составила 25 тыс. руб. Ожидается, что в 2017 году семьям с детьми предоставят возможность повторно получить выплату в связи с продолжением кризиса.

Помимо единовременно выплачиваемой суммы основные четыре направления реализации денежных средств сертификата остались прежними:

  • для улучшения жилищных условий;
  • на образование детей;
  • на накопительную пенсию матери данного ребенка;
  • на покупку товаров и получение услуг, для социальной интеграции и адаптации детей-инвалидов (данный пункт введен с 1 января 2016 года).

9 декабря 2016 года Государственная дума приняла «закон о заморозке», приостанавливающий до 1 января 2020 года ежегодную индексацию материнского капитала в соответствии с показателем инфляции. В связи с этим не стоит рассчитывать на увеличение суммы мат. капитала в течение еще как минимум следующих трех лет.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/razmer-posobiy/v-2017/

Ваш адвокат
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: